“師帶徒”讓青年職工但大任、挑大梁

　　晉能控股集團地煤樹兒里煤業(yè)嚴格落實集團公司選人用人思路，實施人才強企戰(zhàn)略，不斷加強青年人才培養(yǎng)力度，該礦為促進青工盡快熟練崗位技能，發(fā)揮技術骨干的作用，以開展“師帶徒”的形式，提升青工整體素質。　　首先，按照“以老帶新、以強帶弱、以優(yōu)...