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寧煤公司洗選中心激勵機制提升班組管理水平

　　寧煤公司洗選中心把推動班組建設、提高基層管理水平作為牽住安全管理的“牛鼻子”，突出抓好“四項機制”，職工隊伍素質(zhì)明顯提升、綜合績效穩(wěn)步提高、安全保障能力更加鞏固?！　“嘟M長活動日機制。建立了班組長“活動日”制度...

安全動態(tài) 2024-04-16 寧煤公司中心激勵機制班組水平
“柔性”管理??促進班組激勵機制

　　“柔性”管理促進班組激勵機制　　綜采二隊在班組建設方面，以增加“柔性”管理為側重點，促進班組正向激勵機制。在現(xiàn)有安全管理考核強化了干部員工對安全工作的重視和安全意識的提升，促進了安全管理。在考核處罰的同時，建議多增加一些正向...

原創(chuàng)文學 2023-12-11 柔性班組激勵機制
班組人員激勵機制

　　1.班組建立班組成員激勵機制，充分發(fā)揮班組成員工作的積極性和創(chuàng)造性，超常發(fā)揮班組成員的聰明才智，為完成工作任務而努力工作?！　?.班組應對班組成員生產(chǎn)技能進行綜合考核，對技術高、完成任務好的成員，予以獎勵，鼓勵其工作積極性，在全班形成一個趕、學、比、超的...

其他制度 2021-09-27 班組人員激勵激勵機制機制

寧煤公司洗選中心激勵機制提升班組管理水平