冀中能源峰峰集團梧桐莊礦小創(chuàng)造成果實行職工冠名制
作者：張懷選
2011-01-04 12:27
來源：本站原創(chuàng)
冀中能源峰峰集團梧桐莊礦小創(chuàng)造成果實行職工冠名制
本報訊 冀中能源峰峰集團梧桐莊礦鼓勵職工進行小改小革，通過季度評比以責任人命名給予重獎等措施，力促此項活動在各工種展開。去年在四季度里，該礦推廣了20余項小改小革成果，直接或是間接創(chuàng)造價值達近300萬元以上。
該礦礦長李樹榮在觀看完首屆職工技術革新成果后指出：要緊密圍繞“科技興礦，人才強企”這一主題，鼓勵職工小改小革、小發(fā)明小創(chuàng)造，尊重職工創(chuàng)新精神，激發(fā)人才的創(chuàng)新進步。他說：雖然這些小發(fā)明、小創(chuàng)造雖不像那些重大科研項目貢獻巨大，但都是普通職工在平時工作中摸索出來的最寶貴、實用的工作經(jīng)驗、做法，它實實在在的解決了制約生產(chǎn)的實際問題，促使了生產(chǎn)進步，減少了職工的勞動強度，為礦井安全生產(chǎn)發(fā)展奠定了基礎。（張懷選）
