黨風(fēng)廉政建設(shè)約束機(jī)制

項(xiàng)目

考核內(nèi)容

基分

考核標(biāo)準(zhǔn)

考核得分

加分

減分

得分

一、深入開(kāi)展反腐倡廉教育，促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)  （15分）

1、加強(qiáng)反腐倡廉理論學(xué)習(xí)和教育，有針對(duì)性的進(jìn)行示范教育警示教育、警示教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育每月一次，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想覺(jué)悟、遵紀(jì)守法觀念和廉潔自律意識(shí)，筑牢反腐倡廉的思想防線。

5

學(xué)習(xí)教育少一次扣0.5分，沒(méi)有開(kāi)展示范教育扣1分，沒(méi)有開(kāi)展警示教育扣1分，沒(méi)有開(kāi)展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育扣1分。

2、認(rèn)真開(kāi)展“諾廉述廉評(píng)廉考廉”，一季度領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要進(jìn)行廉潔自律公開(kāi)承諾，四季度開(kāi)展個(gè)人述廉、群眾評(píng)廉和組織考廉。

4

沒(méi)有按要求開(kāi)展“諾廉述廉評(píng)廉考廉”工作，每有一項(xiàng)扣1分。

3、通過(guò)廉潔自律民主生活會(huì)等形式，圍繞國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定進(jìn)行對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題認(rèn)真整改。

2

沒(méi)有按要求征求意見(jiàn)、撰寫(xiě)發(fā)言材料、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、整改問(wèn)題分別扣0.5分。

4、對(duì)新任區(qū)（科）領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展廉潔教育談話，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉潔工作談話，對(duì)存在苗頭性問(wèn)題進(jìn)行誡勉談話。

2

沒(méi)有按要求開(kāi)展廉潔談話，每有1人次扣0.5分。

5、認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于黨員干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事宜的通知》要求，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、禮品登記等制度。

2

每有一項(xiàng)制度不落實(shí)扣0.5分，賬冊(cè)等有關(guān)基礎(chǔ)材料不健全扣0.5分。

項(xiàng)目

考核內(nèi)容

基分

考核標(biāo)準(zhǔn)

考核得分

加分

減分

得分

二、深化廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型”      企業(yè)

（20分）

6.深化廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)，抓好“五個(gè)體系”、“四個(gè)創(chuàng)建”、“三個(gè)爭(zhēng)當(dāng)”的落實(shí)，取得實(shí)效。

15

每有一個(gè)體系未形成基本框架扣2分，“四創(chuàng)三爭(zhēng)”工作未按要求開(kāi)展扣5分。

7.認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育主題活動(dòng)，著力抓好各項(xiàng)教育活動(dòng)的落實(shí)，力求工作實(shí)效。

5

未按要求開(kāi)展活動(dòng)的扣2分，不參加礦組織的活動(dòng)每次扣1分，未按要求上報(bào)工作情況和資料扣2分。

三、搞好權(quán)力公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)源頭治理（12分）

8.加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以支部為單位組織職工群眾定期開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的評(píng)議，強(qiáng)化監(jiān)督，健全完善長(zhǎng)效機(jī)制。

3

沒(méi)有進(jìn)行評(píng)議扣2分，沒(méi)按要求對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)情況寫(xiě)出分析報(bào)告扣1分。

9.規(guī)范權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作陣地，建立公開(kāi)欄，及時(shí)修訂權(quán)力目錄和流程圖，全過(guò)程公開(kāi)，定期組織民主測(cè)評(píng)，每半年進(jìn)行講評(píng)通報(bào)。

5

沒(méi)有建立公開(kāi)欄扣2分，沒(méi)有及時(shí)修訂權(quán)力目錄和流程圖扣2分，沒(méi)有組織民主測(cè)評(píng)扣1分。

10.建立健全黨務(wù)公開(kāi)欄，堅(jiān)持年度工作目標(biāo)和任務(wù)落實(shí)等內(nèi)容固定公開(kāi)；評(píng)先樹(shù)優(yōu)、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等內(nèi)容定期公開(kāi)。

4

沒(méi)有建立黨務(wù)公開(kāi)欄扣2分，公開(kāi)基礎(chǔ)資料不健全扣1分，有一項(xiàng)不公開(kāi)的扣1分。

項(xiàng)目

考核內(nèi)容

基分

考核標(biāo)準(zhǔn)

考核得分

加分

減分

得分

四、強(qiáng)化效能監(jiān)察，促進(jìn)企業(yè)管理水平提升。

（22分）

11.要經(jīng)常開(kāi)展對(duì)工作進(jìn)行效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，提高管理水平。

4

沒(méi)有進(jìn)行效能監(jiān)察的扣2分，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改不力的扣2分，有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣0.5分。

12.單位要有自己的效能監(jiān)察項(xiàng)目，寫(xiě)出項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告，制定項(xiàng)目實(shí)施方案，把項(xiàng)目落實(shí)到具體班組和人員。

4

有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣0.5分。

13.制定效能監(jiān)察員管理制度，堅(jiān)持每季對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查和監(jiān)督進(jìn)展情況，解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

4

有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣0.5分。

14.項(xiàng)目核定內(nèi)容具體，核算準(zhǔn)確，手續(xù)完備。對(duì)產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或做出重大貢獻(xiàn)的項(xiàng)目實(shí)施人員給予表彰。

10

有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣0.5分。

五、協(xié)助查辦違紀(jì)違規(guī)案件（8分）

15.對(duì)單位發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題要及時(shí)向礦紀(jì)委報(bào)告，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有問(wèn)題不報(bào)的要進(jìn)行責(zé)任追究。

4

不匯報(bào)的扣2分，不追究責(zé)任的扣2分。

16.積極配合協(xié)助紀(jì)委查辦案件，提供有關(guān)基礎(chǔ)資料、線索、證人等有關(guān)情況。

4

有一項(xiàng)配合不好的扣1分。

項(xiàng)目

考核內(nèi)容

基分

考核標(biāo)準(zhǔn)

考核得分

加

分

減分

得

分

六、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（15分）

17.認(rèn)真開(kāi)展治理不正之風(fēng)，違規(guī)違紀(jì)行為,完善內(nèi)控機(jī)制,形成預(yù)防和治理的長(zhǎng)效機(jī)制。

5

不開(kāi)展治理工作的扣2分，未制定內(nèi)容制度扣2分。

18.把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作納入主要工作議事日程，每季度召開(kāi)一次研究黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉方面的專題會(huì)議，安排落實(shí)工作。

5

未召開(kāi)專題會(huì)議的扣1分，落實(shí)不好扣1分。

19.認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解到人，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。

5

未按要求對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行任務(wù)分解扣2分，未抓好落實(shí)的扣1分。

七、其他工作

（5分）

20．結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)黨支部分別于5月底、11月底前向紀(jì)委上報(bào)1份單位經(jīng)驗(yàn)材料。

3

少報(bào)送1次扣1分。

21．每個(gè)黨支部每月至少提供1條有價(jià)值、字?jǐn)?shù)在200字以上的信息。

2

少報(bào)送1次扣1分。