為了更好的發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作職能作用,把各項(xiàng)工作的任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處。按照集團(tuán)公司紀(jì)委和礦對(duì)創(chuàng)..." />
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黨風(fēng)廉政建設(shè)約束機(jī)制

作者:劉強(qiáng) 2011-11-25 21:00 來(lái)源:本站原創(chuàng)

黨風(fēng)廉政建設(shè)約束機(jī)制

 

為了更好的發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作職能作用,把各項(xiàng)工作的任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處。按照集團(tuán)公司紀(jì)委和礦對(duì)創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求,特制定和建立紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)目標(biāo)考核機(jī)制。

一、指導(dǎo)思想

新集團(tuán)、新形勢(shì)、新任務(wù)需要建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉新的考核機(jī)制,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出更高的要求。我礦要實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)300萬(wàn)噸,建設(shè)安全高效示范型礦井,就必須有一個(gè)風(fēng)清氣正的興企環(huán)境,就必須有一個(gè)作風(fēng)過(guò)硬、執(zhí)行力強(qiáng)、勤廉從業(yè)的黨員干部隊(duì)伍。達(dá)到這一要求就需要通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)等提供保證。從而團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工開(kāi)拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),為興企創(chuàng)造干凈干事的環(huán)境。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分七個(gè)方面:黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)、創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)、效能監(jiān)察、查辦案件、行政權(quán)力公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)工作。(附萬(wàn)年礦紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

加分條件:

1.紀(jì)檢監(jiān)察工作中創(chuàng)出經(jīng)驗(yàn),在集團(tuán)公司介紹、報(bào)刊刊登的,每有一篇加2分;在市一級(jí)介紹或報(bào)刊上刊登的,每有一篇加3分;在省部級(jí)以上介紹或報(bào)刊刊登的,每有一篇加5分。

有特色的工作信息,在集團(tuán)公司報(bào)刊刊登或電視臺(tái)播放的,每有一篇加1分;在市級(jí)報(bào)刊刊登的,每有一篇加2分,在省部級(jí)以上報(bào)刊刊登的,每有一篇加3分。

2.獲市論文優(yōu)秀獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),每有一篇分別加1分、2分,二等獎(jiǎng)以上每篇加3分。獲省部級(jí)優(yōu)秀論文,每有一篇加2分。

3. 上報(bào)優(yōu)秀成果多于1項(xiàng)的,每增加1項(xiàng)加2分。立項(xiàng)項(xiàng)目被省國(guó)資委紀(jì)委評(píng)為效能監(jiān)察優(yōu)秀成果項(xiàng)目,每項(xiàng)加5分;被集團(tuán)公司評(píng)為優(yōu)秀成果項(xiàng)目每項(xiàng)加3分;被評(píng)為礦優(yōu)秀成果項(xiàng)目的每項(xiàng)加2分。

4.單項(xiàng)教育活動(dòng)被評(píng)為先進(jìn)的,每有一次加1分。

三、考核方法

1、本考核以支部為單位進(jìn)行,執(zhí)行百分制考核,10090分為黨風(fēng)廉政建設(shè)一級(jí)支部,8980分為黨風(fēng)廉政建設(shè)二級(jí)支部,7970分(包括70分)為黨風(fēng)廉政建設(shè)三級(jí)支部,70分以下為黨風(fēng)廉政建設(shè)不達(dá)標(biāo)支部。

2、礦紀(jì)委每月與支部達(dá)標(biāo)升級(jí)考核同步進(jìn)行,深入到基層支部,按照考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)逐條考核,要求月度考核的月度考核,季度考核的季度考核評(píng)議,要求年度考核的年底考核。并結(jié)合績(jī)效考核扣分、獎(jiǎng)罰。

3、考核采用聽(tīng)取支書(shū)匯報(bào),召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取黨員干部和職工的意見(jiàn),查看各種記錄、資料。

四、考核結(jié)果的運(yùn)用

1、依據(jù)定量考核,確定黨支部考核等級(jí)。一級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)支部,結(jié)合支部達(dá)標(biāo)等級(jí)考核進(jìn)行月度獎(jiǎng)勵(lì)和年終單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。二級(jí)支部不獎(jiǎng)不罰,三級(jí)支部督促升級(jí)。

2、對(duì)不上等級(jí)的支部要進(jìn)行責(zé)任追究,按有關(guān)規(guī)定處理。同時(shí),一次不達(dá)標(biāo)對(duì)單位黨政正職談話批評(píng),兩次黃牌警告,三次引咎辭職。

3、單位黨員、干部和重要崗位上的人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題被查處的;在“四廉”工作中被評(píng)為一般或較差的單位,對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究,實(shí)行一票否決。

4、每月下發(fā)考核通報(bào)。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、考核在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,由紀(jì)委具體組織落實(shí)考核事項(xiàng),考核人員要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真考核。

2、各黨支部支部書(shū)記、區(qū)(科)長(zhǎng)對(duì)考核工作負(fù)責(zé),支書(shū)匯報(bào),組織座談人員。明確黨風(fēng)監(jiān)督員、效能監(jiān)察員具體準(zhǔn)備檢查資料、記錄。

3、礦紀(jì)委與基層單位之間,要經(jīng)常溝通,紀(jì)委要加強(qiáng)考核工作的指導(dǎo)、督察,基層單位要多匯報(bào)工作中的問(wèn)題,共同搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作,取得更好的效果。

 

 

 

 

 

 

 

萬(wàn)年礦紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目

考核內(nèi)容

基分

考核標(biāo)準(zhǔn)

考核得分

加分

減分

得分

一、深入開(kāi)展反腐倡廉教育,促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)  15分)

1、加強(qiáng)反腐倡廉理論學(xué)習(xí)和教育,有針對(duì)性的進(jìn)行示范教育警示教育、警示教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育每月一次,提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想覺(jué)悟、遵紀(jì)守法觀念和廉潔自律意識(shí),筑牢反腐倡廉的思想防線。

5

學(xué)習(xí)教育少一次扣0.5分,沒(méi)有開(kāi)展示范教育扣1分,沒(méi)有開(kāi)展警示教育扣1分,沒(méi)有開(kāi)展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育扣1分。

 

 

 

2、認(rèn)真開(kāi)展“諾廉述廉評(píng)廉考廉”,一季度領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要進(jìn)行廉潔自律公開(kāi)承諾,四季度開(kāi)展個(gè)人述廉、群眾評(píng)廉和組織考廉。

4

沒(méi)有按要求開(kāi)展“諾廉述廉評(píng)廉考廉”工作,每有一項(xiàng)扣1分。

 

 

 

3、通過(guò)廉潔自律民主生活會(huì)等形式,圍繞國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定進(jìn)行對(duì)照檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題認(rèn)真整改。

2

沒(méi)有按要求征求意見(jiàn)、撰寫(xiě)發(fā)言材料、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、整改問(wèn)題分別扣0.5分。

 

 

 

4、對(duì)新任區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展廉潔教育談話,對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉潔工作談話,對(duì)存在苗頭性問(wèn)題進(jìn)行誡勉談話。

2

沒(méi)有按要求開(kāi)展廉潔談話,每有1人次扣0.5分。

 

 

 

5、認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于黨員干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事宜的通知》要求,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、禮品登記等制度

2

每有一項(xiàng)制度不落實(shí)扣0.5分,賬冊(cè)等有關(guān)基礎(chǔ)材料不健全扣0.5分。

 

 

 

 

萬(wàn)年礦紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目

考核內(nèi)容

基分

考核標(biāo)準(zhǔn)

考核得分

加分

減分

得分

二、深化廉潔文化建設(shè),創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型”      企業(yè)

20分)

6.深化廉潔文化建設(shè),創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型”企業(yè),抓好“五個(gè)體系”、“四個(gè)創(chuàng)建”、“三個(gè)爭(zhēng)當(dāng)”的落實(shí),取得實(shí)效。

15

每有一個(gè)體系未形成基本框架扣2分,“四創(chuàng)三爭(zhēng)”工作未按要求開(kāi)展扣5分。

 

 

 

7.認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育主題活動(dòng),著力抓好各項(xiàng)教育活動(dòng)的落實(shí),力求工作實(shí)效。

5

未按要求開(kāi)展活動(dòng)的扣2分,不參加礦組織的活動(dòng)每次扣1分,未按要求上報(bào)工作情況和資料扣2分。

 

 

 

三、搞好權(quán)力公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi),加強(qiáng)源頭治理(12分)

8.加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),以支部為單位組織職工群眾定期開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的評(píng)議,強(qiáng)化監(jiān)督,健全完善長(zhǎng)效機(jī)制。

3

沒(méi)有進(jìn)行評(píng)議扣2分,沒(méi)按要求對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)情況寫(xiě)出分析報(bào)告扣1分。

 

 

 

9.規(guī)范權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作陣地,建立公開(kāi)欄,及時(shí)修訂權(quán)力目錄和流程圖,全過(guò)程公開(kāi),定期組織民主測(cè)評(píng),每半年進(jìn)行講評(píng)通報(bào)。

5

沒(méi)有建立公開(kāi)欄扣2分,沒(méi)有及時(shí)修訂權(quán)力目錄和流程圖扣2分,沒(méi)有組織民主測(cè)評(píng)扣1分。

 

 

 

10.建立健全黨務(wù)公開(kāi)欄,堅(jiān)持年度工作目標(biāo)和任務(wù)落實(shí)等內(nèi)容固定公開(kāi);評(píng)先樹(shù)優(yōu)、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等內(nèi)容定期公開(kāi)。

4

沒(méi)有建立黨務(wù)公開(kāi)欄扣2分,公開(kāi)基礎(chǔ)資料不健全扣1分,有一項(xiàng)不公開(kāi)的扣1分。

 

 

 

萬(wàn)年礦紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目

考核內(nèi)容

基分

考核標(biāo)準(zhǔn)

考核得分

加分

減分

得分

四、強(qiáng)化效能監(jiān)察,促進(jìn)企業(yè)管理水平提升。

22分)

11.要經(jīng)常開(kāi)展對(duì)工作進(jìn)行效能監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)整改,提高管理水平。

4

沒(méi)有進(jìn)行效能監(jiān)察的扣2分,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改不力的扣2分,有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣0.5分。

 

 

 

12.單位要有自己的效能監(jiān)察項(xiàng)目,寫(xiě)出項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告,制定項(xiàng)目實(shí)施方案,把項(xiàng)目落實(shí)到具體班組和人員。

4

有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣0.5分。

 

 

 

13.制定效能監(jiān)察員管理制度,堅(jiān)持每季對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查和監(jiān)督進(jìn)展情況,解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

4

有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣0.5分。

 

 

 

14.項(xiàng)目核定內(nèi)容具體,核算準(zhǔn)確,手續(xù)完備。對(duì)產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或做出重大貢獻(xiàn)的項(xiàng)目實(shí)施人員給予表彰。

10

有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣0.5分。

 

 

 

五、協(xié)助查辦違紀(jì)違規(guī)案件(8分)

15.對(duì)單位發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題要及時(shí)向礦紀(jì)委報(bào)告,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),有問(wèn)題不報(bào)的要進(jìn)行責(zé)任追究。

4

不匯報(bào)的扣2分,不追究責(zé)任的扣2分。

 

 

 

16.積極配合協(xié)助紀(jì)委查辦案件,提供有關(guān)基礎(chǔ)資料、線索、證人等有關(guān)情況。

4

有一項(xiàng)配合不好的扣1分。

 

 

 

萬(wàn)年礦紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目

考核內(nèi)容

基分

考核標(biāo)準(zhǔn)

考核得分

減分

六、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

15分)

17.認(rèn)真開(kāi)展治理不正之風(fēng),違規(guī)違紀(jì)行為,完善內(nèi)控機(jī)制,形成預(yù)防和治理的長(zhǎng)效機(jī)制。

5

不開(kāi)展治理工作的扣2分,未制定內(nèi)容制度2分。

 

 

 

18.把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作納入主要工作議事日程,每季度召開(kāi)一次研究黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉方面的專題會(huì)議,安排落實(shí)工作。

5

未召開(kāi)專題會(huì)議的扣1分,落實(shí)不好扣1分。

 

 

 

19.認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解到人,明確責(zé)任,抓好落實(shí)。

5

未按要求對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行任務(wù)分解扣2分,未抓好落實(shí)的扣1分。

 

 

 

七、其他工作

5分)

20.結(jié)合實(shí)際,加強(qiáng)調(diào)查研究,總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn),每個(gè)黨支部分別于5月底、11月底前向紀(jì)委上報(bào)1份單位經(jīng)驗(yàn)材料。

3

少報(bào)送1次扣1分。

 

 

 

21.每個(gè)黨支部每月至少提供1條有價(jià)值、字?jǐn)?shù)在200字以上的信息。

2

少報(bào)送1次扣1分。

 

 

 

 

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