山東能源臨礦集團馬坊煤礦：推薦選拔“十百千”人才，為企業(yè)發(fā)展增活力

山東能源臨礦集團馬坊煤礦：推薦選拔“十百千”人才，為企業(yè)發(fā)展增活力

近日，為貫徹集團公司關(guān)于“十百千”人才工程的文件精神，馬坊煤礦在全礦開展 “十百千”人才推薦選拔活動，并專門成立了領(lǐng)導小組，明確了評選條件和評選方式。

在優(yōu)秀高技能人才的評選中，該礦通過群眾認可度測評和崗位理論知識考試的形式公開選拔候選人。其中，崗位理論知識考試成績占80%，群眾認可度測評占20%，綜合得分作為評選成績。群眾認可度測評不合格的取消入選資格。對此，礦“十百千”優(yōu)秀技術(shù)技能人才評選工作領(lǐng)導小組先后組織開展了“十百千”人才群眾認可度測評會和崗位理論知識考試，并對候選人的綜合成績在全礦范圍內(nèi)進行公示。通過層層選拔，嚴格考察把關(guān)，最終在全礦評選出7名優(yōu)秀人才。

    整個評選活動本著注重實績、德才兼?zhèn)?、公平公開、群眾認可的原則，在該礦營造出尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，進一步調(diào)動了全礦人員學習技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，為集團公司的改革發(fā)展奠定的堅實的人才基礎。