淺談群眾安全監(jiān)督員在工作中應如何發(fā)揮作用

    　淺談群眾安全監(jiān)督員在工作中應如何發(fā)揮作用 工會群眾安全生產監(jiān)督員是企業(yè)安全生產一線最基層防護者和安全措施的落實者。在企業(yè)安全生產中起著特殊和不可替代的安全工作是企業(yè)的頭等大事，關系到職工的生命健康和生命安全，也關系到企業(yè)的發(fā)展。如何在企業(yè)生產一線，多渠道、多形式開展安全 活動，著力扭轉近年來煤礦安全生產的被動局面，成為企業(yè)的重心。安全是政治、安全是生命，安全是幸福，安全是穩(wěn)定職工隊伍的真正涵義。既然安全如此重要，那么作為在生產現(xiàn)場肩負著群眾安全監(jiān)督工作的群監(jiān)員，應如何才能發(fā)揮好安全監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場的不安全隱患，當好工友的安全衛(wèi)士呢？筆者認為做好以下六個方面的工作，才能真正發(fā)揮好群眾安全監(jiān)督員在工作中的安全監(jiān)督作用。

　　一、加強群眾安全監(jiān)督員的素質教育群監(jiān)員作為基層安全生產前沿，角色雖小，責任重大，是安全生產中關鍵之關鍵，在班組的安全生產中功不可沒，發(fā)揮著重要作用。任何單位、項目要想做好安全生產工作就必須提高群眾安全監(jiān)督員的素質，夯實基層安全生產基礎工作，從而為安全生產 筑起一道堅實的屏障。

　　首先要讓群眾安全監(jiān)督員必須明白一個道理，即：群監(jiān)員雖說是兼職的，但在抓安全上是根本沒有專、兼職之分，其職責和專職安監(jiān)員是同樣重要的，必須以高度的主人翁責任感，帶著感情，帶著責任主動當好生產現(xiàn)場工友的安全衛(wèi)士。同時還要正確處理好兩個關系，一是處理好安全與生產之間的關系，要明確安全是為了生產，生產必須安全的原則，這兩者是統(tǒng)一的。忽視安全就必然導致事故的發(fā)生，如果一味的只講安全而不顧生產就失去了抓安全的真正意義。二是處理好抓安全與同事、工友之間的關系，班組職工素質的高低和認識事物的能力是不盡一樣的，當群監(jiān)員在抓安全的時候，必然會觸及到工友的經濟利益，帶來工友的不理解，甚至引起工友的誤會或打擊報復。這就要求他們在抓安全時方法要靈活多樣、有針對性，要有耐心，要講清道理，要以理服人，決不能簡單行事，一味地粗暴批評或以罰帶教，只有這樣，群監(jiān)員的作用才會發(fā)揮的更好。群監(jiān)員要有有一定的現(xiàn)場工作經驗。真作為一名合格的群眾監(jiān)督員，應該做到“五勤”。即：勤看、勤想、勤說、勤跑、勤動。勤看，就是勤觀察，隨時觀察生產現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，隨時應對新情況，解決新問題。勤想，就是對作業(yè)環(huán)境、安全設施做到心中有數，腦子里始終裝著一本“活字典”。勤說，就是對職工們要勤囑咐，經常告誡工友們“安全第一、預防為主”，做到先安全后生產，不安全不生產，做好安全防范工作。勤跑，就是勤走動，勤察看，在“走動”中發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時解決現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。勤動，就是見到“三違”行為就上前制止，見到隱患就動手排除，正當好職工的安全衛(wèi)士，切實做到苗頭早發(fā)現(xiàn)，隱患早排除，為安全生產發(fā)揮應有的作用。只有了解生產工程，熟悉操作程序，有較豐富的現(xiàn)場工作經驗，才能善于及時發(fā)現(xiàn)問題，并能夠迅速處理問題，及時消除事故隱患。

　　二、工會組織要想方設法讓群眾監(jiān)督員發(fā)揮作用首先工會組織要明確群眾安全監(jiān)督員在安全生產中的主體地位、帶頭作用、宣傳作用、信息傳遞作用和安全把關作用，給他們明任務、壓擔子；其次，要深入開展群眾監(jiān)督競賽，定期評比最優(yōu)、最差群眾監(jiān)督員，獎優(yōu)罰劣，調動群眾監(jiān)督員工作的積極性；三是對群眾監(jiān)督員實行動態(tài)調整，把對安全工作負責、責任心強的骨干力量調整和充實到群眾安全監(jiān)督員隊伍中來，對那些不負責任的要進行罷免；四是工會組織要為群眾監(jiān)督員說話辦事，對打擊報復群眾監(jiān)督員行使正當權益的行為要嚴肅查處，使群眾監(jiān)督員能夠輕裝上陣；五是工會組織要以各種文體活動為載體，常年不間斷地開展活動，經常開展以安全內容為主題的征文、演講、書畫展和文藝節(jié)目等，以讓更多的職工群眾參與進來，自編自演、自娛自樂，最后達到“自己受教育”的目的；六是充分發(fā)揮女工家屬這“半邊天”的作用，動員她們在安全活動中奉獻真情：做一雙鞋墊，繡一塊手絹，送一杯熱茶，說一句真心話，吹一絲枕邊風，都能起到事半功倍的效果。

　　三、加強對群眾安全監(jiān)督員培訓的途徑和力度

　　安全管理的目的是要將事故扼殺在萌芽狀態(tài)，這就要求群監(jiān)安員要有 較強的專業(yè)知識和安全知識、在日常工作中不斷積累經驗，這樣才能對 每一項工作的危險點提前辨識，采取預防措施。作為一名群監(jiān)員，在有較高的安全意識和豐富的安全知識的前提下。我覺得最重要的還應該是技術能手、業(yè)務尖子且懂得安全管理知 識，熱心安全工作，密切聯(lián)系群眾但目前選聘的大多數群眾安全監(jiān)督員，只是具備了勝任工作的基本條件，但他們的專業(yè)知識面還相對較窄，對新安全法律法規(guī)了解較少，更缺乏系統(tǒng)的安全監(jiān)察手段和方法。要使其成為一名合格的群監(jiān)員，必須要經過系統(tǒng)的教育培訓。以此拓展和豐富他們的知識面。 　　一是安全責任心教育。重點抓好安全理念、安全氛圍和正反兩方面典型等“三種”教育，做到思想教育與業(yè)務培訓相結合、群監(jiān)分會的統(tǒng)一培訓與群監(jiān)小組自己組織的學習相結合、培訓內容的知識性與趣味性相結合、課堂與現(xiàn)場教育培訓相結合、專業(yè)知識與綜合知識培訓相結合等“五結合”。 二是對群眾安全監(jiān)督員對安全生產法律法規(guī)，政策文件，規(guī)章制度培訓;尤其要他們明白安全群眾信息監(jiān)督員的七項權利和六項義務?！∪侨罕姲踩O(jiān)督員要學習安全群眾信息監(jiān)督員的工作定位和方法，事故預兆、災害預防與處理的方法，自救互救，創(chuàng)傷急救，現(xiàn)場搶救等方面的知識培訓；以提高他們分析、判斷、處理事故的能力，增強群體保護和自我保護意識。

　　四、加強對群眾安全監(jiān)督員的業(yè)務指導

　　一是要定期組織召開群眾安全監(jiān)督員工作例會或安全分析會,總結工作，部署任務，交流工作經驗，相互學習，相互借鑒，并不定期舉辦群監(jiān)員培訓班，幫助其更新知識，提高技能; 二是在組織安全大檢查時，要邀請請群監(jiān)員參加，促使其進一步積累實戰(zhàn)經驗，學習安全監(jiān)察手段和方法; 三是在“三違”幫教和事故追查時,要邀請群監(jiān)員參加，這樣有利于其吸取事故教訓，舉一反三，找出工作中的不足，積累和豐富經驗。四是要積極開展群監(jiān)員與本班組安全落后職工“分級安全扶貧”活動，充分發(fā)揮群監(jiān)員的監(jiān)督作用和言傳身教的作用，狠反違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象，積極倡導干標準活、干放心活、干安全活的良好風氣，引導職工自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”的轉變。

　　 五、健全完善群眾安全監(jiān)督工作制度

　　 群眾安全監(jiān)督工作的關鍵和重點是現(xiàn)場安全監(jiān)督，為讓群監(jiān)員真正發(fā)揮作用，成為安全工作的制衡點，建立健全并完善群眾監(jiān)督工作各項制度,是群監(jiān)工作規(guī)范化的需要,體現(xiàn)了領導的關心和支持。通過健全制度，明確群監(jiān)員的責、權、利，落實群監(jiān)員津貼，使群監(jiān)員工作有章可循，有規(guī)可依；制定激勵制約機制，能促使其提高工作積極性；同時，要在工、生活和學習上給群監(jiān)員以關心、支持，解除群監(jiān)員的后顧之憂，使之大膽工作，自我加壓，促進素質提高。為讓群監(jiān)員在生產現(xiàn)場敢說、能說、會說、說的有人聽。企業(yè)還應當做好“三暢通”工作。一是暢通群監(jiān)員安全監(jiān)督檢查舉報信息渠道。要開通安全監(jiān)督檢查舉報電話，使廣大群監(jiān)員可以直接反映涉及安全工作的各類信息，為群監(jiān)分會直接聽取職工呼聲建立起了直通連線；二是暢通群眾安全監(jiān)督檢查匯報渠道。建立了群監(jiān)員監(jiān)督檢查日常信息、群監(jiān)員變動信息、群監(jiān)員先進典型信息、安全事故信息等四類信息匯報制度，為礦群監(jiān)分會掌握工作動態(tài)、明確工作重點、制定工作方案提供參考；三是暢通階段性群監(jiān)員監(jiān)督檢查反饋信息，以信息表的形式了解基層群監(jiān)員工作情況及安全建議。

　　六、建立激勵機制 實行獎罰兌現(xiàn)

　　作為一名群監(jiān)員,肩負著企業(yè)工會組織為保護員工的生命安全，負責本班組的安全監(jiān)督工作的神圣使命，糾正違章、處理隱患、制止“三違”，把隱患和問題消滅在萌芽狀態(tài)是每個群監(jiān)員應盡的義務，但是在實際工作中有許多人認為：他們只是一名普通的員工，是一名兼職的群監(jiān)員，與其他員工沒什么兩樣，如果沒有明確的職責和處理權限，安全執(zhí)法工作難以開展，其次，群監(jiān)員的執(zhí)法力度不夠，就是沒有明確的權力和強制力，群監(jiān)員的處理到底生不生效，單位認不認可，員工聽不聽群監(jiān)員的招呼，是解決的關鍵問題。其三，缺乏激勵機制，嚴重影響群監(jiān)員的積極性，因此，充分調動群監(jiān)員的積極性要從以下幾個方面抓起：一是從工資中及時兌現(xiàn)群監(jiān)員津貼，提高他們的政治待遇和經濟待遇。二是群監(jiān)員要持證上崗，群監(jiān)員通過培訓后應該頒發(fā)上崗證，對文化程度低，工作責任心不強的群監(jiān)員要及時調整；三是上崗的群監(jiān)員應該佩帶醒目的標志，同時參與行政的安全檢查、安全督察等，提高群監(jiān)員的地位，讓群監(jiān)員在執(zhí)法檢查中敢抓敢管，四是建立激勵機制，每季度對群監(jiān)員上崗情況進行評比，好的進行獎勵，差的進行通報和處罰，對連續(xù)三個月完不成任務的調整工作崗位。通過以上激勵機制的實施，激發(fā)群監(jiān)員的工作熱情，促進礦井的安全生產?？傊?，促使企業(yè)又好又快發(fā)展，就要在加強全員安全素質教育，提高全員安全技能的

　　同時，切實提高群監(jiān)員隊伍整體素質,充分發(fā)揮群監(jiān)員的現(xiàn)場安全監(jiān)督作用,為企業(yè)的安全生產做出積極貢獻。