加強礦山救護隊管理,提升搶險救災作戰(zhàn)能力
加強礦山救護隊管理,提升搶險救災作戰(zhàn)能力
(冀中能源張家口礦業(yè)集團有限公司救護大隊技術(shù)員 史亞非)
摘 要:礦山救護隊的管理工作尤為重要,一個隊伍的整體作戰(zhàn)能力、精神風貌、工作作風取決于是否有一個好的管理組織機構(gòu)。組織機構(gòu)管理主要體現(xiàn)在隊員、小隊長、中隊長和大隊長之間的領(lǐng)導關(guān)系,從而實現(xiàn)逐級管理模式,既做到了責任明確,又做到了分工合理的準則。尤其是小隊長是最基層的指導員,是兵頭將尾,在搶險救災時既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,作戰(zhàn)隊伍戰(zhàn)斗力的強弱,在搶險救災作戰(zhàn)能力方面直接取決于小隊長的工作能力和管理水平;因此提高小隊長的管理水平,激勵其工作熱情是礦山救護隊的基礎管理工作之一。
關(guān)鍵詞:加強、礦山救護隊、管理,提升、搶險救災、作戰(zhàn)能力
說 明:以下只是我個人對礦山救護隊幾方面問題的粗淺設想。如何加強礦山救護隊管理,提升搶險救災作戰(zhàn)能力,提高礦山救護隊的社會地位,我覺著主要是體制和相關(guān)政策的傾斜,最為關(guān)鍵的是自身管理問題。體制理順了,管理落實了,救護隊存在的很多問題也就迎刃而解了。但解決現(xiàn)實問題不是最終目的,救護工作改革的最終目的是使其健康發(fā)展,為煤礦安全生產(chǎn)保駕護航。要使各項管理工作持久地落到實處必須走法制化的軌道?!?a href=http://m.myworldofnumbers.com target=_blank class=infotextkey>煤礦安全規(guī)程》和《煤礦救護規(guī)程》是煤礦安全生產(chǎn)和礦山救護工作的法規(guī),既然是法規(guī)就應具有法律效力,做到有法必依,違法必究,執(zhí)法必嚴。否則,再好的管理機制,再有用的規(guī)定也是空的。建議今后檢查驗收救護工作,把貫徹落實上級文件精神和執(zhí)行規(guī)程情況作為檢查的主要內(nèi)容之一,要求做到的必須做到,對違反規(guī)定的行為嚴肅處理。只有從嚴要求、依法辦事,各項工作才能有序進行,礦山救護事業(yè)才能健康發(fā)展。
一、小隊長配備助理并實行輪崗機制,促使小隊長的各項具體工作
小隊長助理是一個智囊團的崗位形式,是在小隊長的直接領(lǐng)導下從而協(xié)助小隊長完成各項具體工作,首先要建立完善一系列的小隊長助理使用和聘用等相關(guān)制度,使之形成一個制度化、規(guī)范化,隊員之間要每個月進行綜合評比,優(yōu)秀隊員可以輪崗小隊長助理。各個小隊的小隊長和副小隊長是礦山救護最基層的指導員,是兵頭將尾,同時在戰(zhàn)斗中又是最有力的戰(zhàn)斗員。作為戰(zhàn)斗在第一線的小隊長、副小隊長任務重,事情多,業(yè)務技術(shù)要求高,一個小隊管理的好壞,戰(zhàn)斗力強與弱,紀律嚴與松,都直接取決于小隊長的工作能力和管理水平。為此,作為大、中隊指揮員,在加強小對建設和管理上,一是要選賢用能,要用好、管好小隊長。二是正副小隊長必須有高度的政治思想覺悟,有責任心和事業(yè)新,敢于承擔責任,善于管理小隊,精于業(yè)務理論知識,并要具備實戰(zhàn)應變能力。三是多渠道的選賢用能,在小隊長的聘用上,多聽群眾意見,采取明主選舉和組織綜合測評的方式,將群眾信任。有能力的隊員聘到小隊長管理崗位上。
二、協(xié)調(diào)統(tǒng)一 全力支持小隊長的各項工作
小隊長要管理好一個小隊,除了要求小隊長積極開展工作,時時處處走在隊員的前頭,經(jīng)常性地開展業(yè)務訓練活動之外,作為大、中隊指揮員,應從以下三個方面支持小隊長做好工作:
1、放手讓小隊長大膽地干工作,同時給小隊長任務、責任、壓力、做到責、權(quán)、利三者統(tǒng)一。幫助小隊長出主意想辦法,多方面的給小隊長創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,促使小隊長有信心、有決心把小隊的工作做好。
2、關(guān)心和愛護小隊長的工作。作為小隊長,責任重、壓力大、要求高,天天跟隊員在一起摸、爬、滾、打。如果大、中隊指揮員不經(jīng)常關(guān)心、愛護小隊長,小隊長很容易出現(xiàn)不負責的現(xiàn)象。
3、 督促小隊長的工作。一個小隊的工作如何,除小隊長積極開展工作之外,與大、中隊指揮員不斷進行督促檢查有很大的關(guān)系。沒有壓力、就沒有動力。發(fā)現(xiàn)問題,及時處理解決,發(fā)現(xiàn)的好人好事,要進行表彰和鼓勵。
三、加強管理,消除后顧之憂 提升搶險救災作戰(zhàn)能力
1、甩掉過重的包袱。現(xiàn)在很多救護隊的指揮員,很大的精力甚至是主要精力不是用在鉆研業(yè)務,抓戰(zhàn)備訓練上,而是用在了職工住房、退休人員的生活、水、電、暖等不想管又不得不管的瑣碎事情上。
2、整頓救護隊。應根據(jù)服務范圍內(nèi)的煤礦產(chǎn)量、災害特點、礦井的分布,合理設置救護隊。而且不論是大隊還是中隊,機構(gòu)都要合理,必需的機構(gòu)和人員,不但要設置而且要健全,可有可無的機構(gòu)和人員要堅決剔除?,F(xiàn)在的救護隊是個小社會,該配齊的大、中隊指揮員不給配齊,而后勤人員又太多。
3、繼續(xù)開展質(zhì)量標準化達標驗收工作。多年的實踐證明,質(zhì)量標準化工作對救護工作的開展,對救護隊的建設及戰(zhàn)斗力的提高都起到了積極的促進作用,但質(zhì)量標準化標準還有不合理的地方。開展這項活動當務之急是修改標準。這樣不但可把有限的資金用于購置有用的設備上,提高了戰(zhàn)斗力,而且有利于對外支援。你這個隊在這類事故的處理上有先進的技術(shù)裝備,又經(jīng)常處理這類事故,積累了豐富的經(jīng)驗,哪里需要增援,你處理事故的效果當然比別人好。達標競賽活動應在同類型的救護隊之間進行,以便互相學習,共同提高。
4、解決經(jīng)費及待遇問題。現(xiàn)在煤礦普遍經(jīng)營困難,資金緊張,救護隊的日子更難過,有些救護隊已到了難以維持的地步。只有實行基金加有償服務的辦法,才能較好地解決救護隊的經(jīng)費問題。按礦井的產(chǎn)量及井下工人數(shù)量,按一定比例統(tǒng)一提取費用,再由國家給補一些,一并作為專項救護基金來維持救護隊的工資等基本開支。
四、要做好日常學習訓練工作
1、 加強指戰(zhàn)員責任心,時刻保持各種儀器的完好性,儀器設備的完好,是順利完成救護工作的必要保證。因此每個指戰(zhàn)員必須把救護儀器視為第二生命,按時檢查、維護、保養(yǎng),保證儀器設備的完好,隨時達到戰(zhàn)備要求。
2、 熟練掌握各種儀器、裝備的操作是每個指戰(zhàn)員必須具備的最基本的技能,在事故處理中,如不能熟練掌握各種儀器、裝備的操作,遇到儀器出現(xiàn)故障,不能正確的判斷和及時地進行排除,將會危及到自身甚至整個小隊的安全和事故的處理進程。
3、 在日常訓練和實戰(zhàn)演習中,要養(yǎng)成嚴格、細致的工作作風和良好的工作習慣,每項工作都應做到一絲不茍,在訓練中,個人做到技術(shù)熟練,集體項目配合默契。
4、加強身體素質(zhì)和心理素質(zhì)的鍛煉。身體素質(zhì)和心理素質(zhì)是處理事故安全救護的有效保證。隊員在救災中因身體素質(zhì)差,心理承受能力差,處事慌亂、緊張、盲目蠻干或缺乏應有的訓練而造成的自身傷亡事故,在應急救援中所占的比例較大。
5、在和平年代,救護隊必須加強理論業(yè)務技術(shù)的學習,不斷用新知識、新技術(shù)充實自己,學習相關(guān)法律法規(guī),提高自身政治覺悟。作為指揮員,首先在學習方面必須必須做到率先垂范,積極引導大家學習,并在理論學習方面要不斷創(chuàng)新工作方法,培養(yǎng)指戰(zhàn)員的心里應激能力和良好的精神面貌,真正做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”,全面實現(xiàn)“科學決策,安全救護”。