牛兒莊采礦公司黨委創(chuàng)新機制育英才
牛兒莊采礦公司黨委創(chuàng)新機制育英才
本報訊( 通訊員 李秋衛(wèi) )冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委積極搭建學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)平臺，強化知識型員工能力培養(yǎng)力度，大力培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型的高層次人才，促使各類人才脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的智力支持和人才保證。
該采礦公司黨委堅持以打造學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、復(fù)合型人才隊伍為目標，極搭建全方位、多層次、立體化的能力培養(yǎng)平臺，努力提升全員的基本素質(zhì)、基礎(chǔ)技能和專業(yè)技能。依托該公司職工培訓(xùn)中心的電教及多媒體培訓(xùn)裝備與實踐培訓(xùn)場地采取案例教學(xué)、互動培訓(xùn)、實驗教學(xué)、實物教學(xué)對崗位工進行崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)。建立了班組、區(qū)隊、礦三級理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合的崗位練兵體系，深入開展技能競賽、勞動競賽和崗位能手評比、技術(shù)比武等活動。建立了機電設(shè)備實物教學(xué)培訓(xùn)場所，強化實際、實地、實物現(xiàn)場實踐操作培訓(xùn)，促進職工技能培訓(xùn)管理工作全面升級。建立了后備干部隊伍、班組長、人才梯隊等后備人才庫，實行公開競聘上崗，形成“能者上、庸者下、平者讓”的良好競爭局面。
構(gòu)建起以強化專業(yè)技能、突出創(chuàng)新能力、提升文化素養(yǎng)為主要內(nèi)容的人才培養(yǎng)體系。堅持因材施教、分類培養(yǎng)的原則，讓各崗位職工熟練掌握崗位技能，適應(yīng)生產(chǎn)要求。設(shè)立了科技創(chuàng)新及管理創(chuàng)新成果、小改小革創(chuàng)新項目、“節(jié)能減排，提質(zhì)增效” 金點子等獎項，按照員工科技創(chuàng)新成果和各類技術(shù)比武成績，對拔尖人才進行大張旗鼓的表彰獎勵，極大地激發(fā)了員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的積極性。
