金剛煤礦“三聯(lián)三促” 創(chuàng)新密切聯(lián)系群眾新機制

　　金剛煤礦“三聯(lián)三促” 創(chuàng)新密切聯(lián)系群眾新機制

　　近日，全國上下轟轟烈烈開展黨的群眾路線教育實踐活動，目的是黨的各級干部要堅持人民群眾主體地位，樹立從群眾中來，到群眾中去的群眾意識。

　　達竹公司金剛煤礦黨委充分認(rèn)識到黨的群眾路線教育實踐活動是一項為民、惠民、利民的大事，立足自身情況，在基層中創(chuàng)造性地開展了“三聯(lián)三促”活動，即：聯(lián)系骨干分子促進成長進步，聯(lián)系思想活躍分子促進安分守己、聯(lián)系貧特困戶促進再造血功能。

　　聯(lián)系骨干分子促進成長進步。金剛煤礦黨委堅持把基層班組長、副隊干、隊干、科室干管人員中的骨干分子作為培養(yǎng)對象，不僅要求在業(yè)務(wù)技能上過硬，而且還要求在思想素質(zhì)上過關(guān)。礦黨委通過以會代訓(xùn)、一會一課、專題培訓(xùn)、主題教育、網(wǎng)上大學(xué)、班前會等方式，讓廣大骨干分子在潛移默化中學(xué)到知識、增長才干，提高骨干分子聯(lián)系職工群眾的理論水平。

　　聯(lián)系思想活躍分子促進安分守己。金剛煤礦黨委經(jīng)過層層分解指標(biāo)、層層傳遞壓力的途徑，把全礦思想活躍分子、容易造成信訪、上訪等人員建檔造冊，根據(jù)思想素質(zhì)、家庭狀況、家庭收入等因素分為等級，再將人員指標(biāo)分解到管理人員、各科室、各基層單位中去，定期開展一對一思想教育、情緒疏導(dǎo)活動，促進礦區(qū)長治久安。

　　聯(lián)系貧特困戶促進再造血功能。因金剛煤礦歷史悠久，遺留問題較多，加之工傷、工殘戶較多，導(dǎo)致困難職工家庭多。金剛煤礦黨政決定將此項工作作為聯(lián)系職工群眾的基礎(chǔ)工作，率先垂范、起好帶頭作為，每名礦級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一至兩戶貧特困戶，了解他們的疾苦，貫徹國家政策法規(guī)、企業(yè)規(guī)定、自掏腰包慰問等方式進行補助，各業(yè)務(wù)科室也進行了包包扶持，治標(biāo)還需治本，金剛煤礦還通過家委會、家政服務(wù)、環(huán)境環(huán)衛(wèi)崗等方式，從根本上解決他們的生活疾苦。

　　金剛煤礦黨委通過“三聯(lián)三促”活動，不僅在一定程度上解決了黨員干部工作作風(fēng)漂浮問題，而且還在制度建設(shè)上建立了長效機制，形成了聯(lián)系群眾的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

　　川煤集團達竹公司金剛煤礦工會 陳銀坤