晉煤集團(tuán)成莊礦：實(shí)施崗位置換 落實(shí)薪酬改革

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，晉煤集團(tuán)適時(shí)出臺(tái)了新的《績(jī)效考核與薪酬管理辦法》，圍繞這一《辦法》，成莊礦在積極開展宣傳貫徹和加緊修訂本礦管理辦法的同時(shí)，還積極通過采取清理整頓臨時(shí)工、實(shí)施崗位人員置換等有力措施，全力確保薪酬改革落到實(shí)處，引導(dǎo)全員與企業(yè)共渡難關(guān)。
    結(jié)合礦井實(shí)際，成莊礦將清理整頓臨時(shí)工作為了落實(shí)集團(tuán)公司新《辦法》的一項(xiàng)重要措施來抓。其中，員工公寓就是該礦要進(jìn)行整頓的一個(gè)重點(diǎn)。據(jù)了解，由于特殊的單位性質(zhì)，多年來，員工公寓一直存在著部分臨時(shí)工從事保潔工作的情況。而面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)和落實(shí)集團(tuán)公司薪酬改革的要求，清理整頓臨時(shí)工勢(shì)在必行。為此，該礦緊密結(jié)合新入礦女工需要安排的情況，對(duì)這一崗位實(shí)施了一對(duì)一置換。師曉偉就是新入礦女工中的一員，雖然她有著大學(xué)本科的學(xué)歷，但在接到要去員工公寓工作的通知后，她帶頭服從礦井安排，在該礦女生公寓當(dāng)了一名服務(wù)員，每天上班她都要負(fù)責(zé)完成一個(gè)樓層的樓道、樓梯、水房以及宿舍的衛(wèi)生打掃任務(wù)，并承擔(dān)保潔、洗衣登記等日常工作，雖然辛苦，但是她對(duì)企業(yè)的改革卻非常理解。物業(yè)管理中心房產(chǎn)辦員工師曉偉說：“現(xiàn)在企業(yè)面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，我們員工也都非常清楚，所以能夠有這樣的一份工作我們已經(jīng)很滿足了，當(dāng)然我們會(huì)用努力，去證明我們的能力，與企業(yè)共渡難關(guān)。”
    物業(yè)管理中心房產(chǎn)辦賀愛花說：“由于公寓樓這種特殊的工作性質(zhì)，過去咱們都是以臨時(shí)工為主，但是在現(xiàn)在這種嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)下顯然是不行的。這次，我們通過提前進(jìn)行授課、引導(dǎo)教育等方式，提前做好新員工的思想工作，從保證出勤開始，培養(yǎng)她們走上崗位。事實(shí)證明，46名新入礦女工不僅出勤正常，還能很快適應(yīng)崗位工作，干活也勤快，確實(shí)非常難得。”
    此次清理整頓臨時(shí)工只是成莊礦落實(shí)集團(tuán)公司薪酬改革的一項(xiàng)措施。圍繞集團(tuán)公司突出安全、效率、效益和利潤(rùn)指標(biāo)考核等要求，該礦相關(guān)部門正在加緊修訂本礦的績(jī)效考核與薪酬管理等辦法，力求以合理的薪酬分配導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化員工勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工勞動(dòng)效率，真正實(shí)現(xiàn)“用人少、效率高”的管理目標(biāo)，激發(fā)全員工作積極性，為企業(yè)渡過難關(guān)貢獻(xiàn)力量。成莊礦人力資源部部長(zhǎng)衡軍志說：“圍繞集團(tuán)公司新《辦法》的實(shí)施，我們以推進(jìn)勞動(dòng)用工、薪酬分配、人事管理三項(xiàng)制度改革為核心，正在修訂和完善績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法，正在對(duì)單項(xiàng)獎(jiǎng)、崗位津補(bǔ)貼福利進(jìn)行清理整頓，正在修訂管理人員和專業(yè)技術(shù)人員考核辦法，通過制度修訂和機(jī)制完善，全力確保集團(tuán)公司改革舉措落到實(shí)處。”