“帶病干部”，病從何來？

“帶病干部”，病從何來?

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，明確提出強(qiáng)化審核措施，將“四凡四必”上升為干部選拔任用的必經(jīng)程序和基本要求，充分體現(xiàn)了黨中央重拳整治“帶病提拔”的堅(jiān)定決心。

“帶病提拔”是指一些干部存在存在腐敗現(xiàn)象，但并未因此對(duì)其起到抑制作用，反而“邊腐邊升”，仕途坦蕩。“帶病提拔”是干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)，是挫傷群眾對(duì)黨情感的不利之舉，所以杜絕遏制“帶病提拔”現(xiàn)象，是營(yíng)造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境的迫切需要。

造成干部“帶病提拔”，原因很多，如“把握偏差”、“干部偽裝”、“考察失真”、“監(jiān)督薄弱”等等，但究其根本，還是必須從“帶病”干部自身找到病因，對(duì)癥下藥，才能藥到病除。從源頭上治病，做實(shí)“健康體檢”，還給黨一個(gè)健康的干部，還給人民一個(gè)純潔的公仆。

黨員干部防止“染病”，須以高尚名節(jié)作為畢生追求。古人稱節(jié)操“日月經(jīng)天，江河行地，是不拔之基也”。名節(jié)何以有如此強(qiáng)的穿透力?關(guān)鍵就在于它以高潔養(yǎng)心、以信念養(yǎng)性。凡君子志“所守者道義，所行者忠信，所惜者名節(jié)”。“為官發(fā)財(cái)，應(yīng)當(dāng)兩道”，既然擔(dān)任了公職，為公眾服務(wù)，就要斷掉發(fā)財(cái)?shù)哪钕耄?ldquo;帶病”干部大多數(shù)都是喪失名節(jié)，置法紀(jì)法規(guī)于不顧，貪圖及時(shí)行樂，忘乎理想抱負(fù)，迷戀權(quán)色，深陷其中不能自拔。

黨員干部防止“染病”，須將全心全意為人民服務(wù)作為理想信念。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要有敬畏之心，要敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生”。使自己的工作經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn);對(duì)得起養(yǎng)育我們的人民;將來回首往事時(shí)不會(huì)感到后悔。要做到思想上防蛻變，經(jīng)濟(jì)上防貪占，工作上防失職，紀(jì)律上防松弛。“帶病”干部往往把為人民服務(wù)之宗旨拋諸腦后，喪失理想信念，服務(wù)群眾“想當(dāng)然”，將良好的“自我感覺”當(dāng)做了群眾感受，大搞“一把手”、“一言堂”。

黨員干部防“染病”，須保持黨性純潔，永葆先進(jìn)本色。時(shí)刻用純潔性來對(duì)照自己，檢點(diǎn)自己，修正自己，做到覺而不迷、正而不邪、凈而不染。捫心自問，組織在我們心中的分量到底有多重?有的黨員干部，拿資歷要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，撂下挑子搞軟對(duì)抗，有的不與組織交心交肺，卻跟老板勾肩搭背。這些“帶病”干部，組織意識(shí)淡化、黨性原則喪失、紀(jì)律觀念淡漠。對(duì)黨員干部來說，風(fēng)險(xiǎn)不在于腐敗，而在于辨識(shí)不清為公還是自己的價(jià)值排序;危機(jī)不在于制度約束，而在于從內(nèi)心缺少卻權(quán)利的敬畏、對(duì)清廉的認(rèn)同。廉乃正本，貪為墮源，任何時(shí)候都當(dāng)牢記。

權(quán)力非藥，卻能迷醉心魂;利欲無牙，卻能吞噬理想;金錢無手，卻能推人墮落。說到底，一旦思想發(fā)生病變，病毒便有機(jī)可趁。從源頭上治好“帶病”干部的病根，拒絕為敞開組織的大門，從“海選”環(huán)節(jié)起淘汰“帶病”干部，才能真正營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

單 位：四川省南江縣衛(wèi)計(jì)局

作 者：肖鳳