甲醇分公司“公推直選”效果顯著

今年以來，甲醇分公司氣化一車間為保障管理水平、提升安全生產(chǎn)，根據(jù)崗位設(shè)置和崗位需求，按照“因需設(shè)崗、擇優(yōu)評(píng)聘”的原則開展“公推直選”，力求把業(yè)務(wù)技術(shù)精、責(zé)任心強(qiáng)的員工選拔到群眾安全管理隊(duì)伍中來，為車間安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

以理論為必需。堅(jiān)持“人人是人才”的理念，充分調(diào)動(dòng)全員的積極性。從政治理論、工作能力、技術(shù)技能方面確定任用標(biāo)準(zhǔn)。組織開展理論知識(shí)筆試，嚴(yán)格做到保密工作保證公平性，讓真正有能力、有事業(yè)心、有責(zé)任感、有開拓創(chuàng)新精神的員工得到重用。

以實(shí)操為基礎(chǔ)。開展實(shí)操競(jìng)賽，由車間技術(shù)員根據(jù)員工擬競(jìng)聘崗位隨機(jī)提問現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)知識(shí)，嚴(yán)格要求“手指口述”。讓各個(gè)層次的員工都能中控現(xiàn)場(chǎng)兩手抓，保證人才儲(chǔ)備不斷層。

群眾反映為助推。通過車間提名、班組推舉、本人自薦的方式，參加各級(jí)人才競(jìng)聘，并對(duì)通過理論、實(shí)操考試的人員開展全員參與的民主測(cè)評(píng)。隨時(shí)將面試、理論，實(shí)操、民主測(cè)評(píng)成績(jī)進(jìn)行公示，請(qǐng)員工時(shí)刻監(jiān)督。

“公推直選”整個(gè)過程在員工群眾的監(jiān)督之下，公開程序、公開標(biāo)準(zhǔn)、公開結(jié)果、使“公推直選”工作真正獲得員工群眾的普遍認(rèn)同。今年以來，車間開展三次競(jìng)選活動(dòng)，先后涌現(xiàn)副主任一名，班長兩名，組長三名，主內(nèi)操三名。激活了員工參與選拔的動(dòng)力，真正實(shí)現(xiàn)民主管理，找準(zhǔn)了加強(qiáng)班組建設(shè)的核心。

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