六礦持續(xù)緊好干部作風(fēng)發(fā)條

近日，六礦以持續(xù)抓好以案促改教育活動為契機，不斷采取措施，強化對干部作風(fēng)的管理，切實用工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，確保各項工作扎實推進。

持續(xù)強化宣傳教育。該礦充分利用廣播、櫥窗、報紙等形式，對以案促改相關(guān)內(nèi)容進行全方位宣傳，讓干部職工認(rèn)清形勢，強化遵章守紀(jì)意識形成。此外，礦紀(jì)檢科還認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹十九精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等相關(guān)內(nèi)容，進一步深化黨員干部對依法治國、黨的政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等方面的認(rèn)識，進一步增強敬畏感、使命感。

持續(xù)勞動紀(jì)律監(jiān)察。該礦由紀(jì)檢科牽頭，組織黨委工作部、綜合辦、工會、人力資源科、企劃科等科室人員，每周二次對全礦干部跟值班、職工勞動紀(jì)律等方面進行檢查，進一步強化干部職工勞動紀(jì)律。截至目前，該礦共開展作風(fēng)紀(jì)律督查36次，通報處理人員64人次。

持續(xù)嚴(yán)格監(jiān)督考核。該礦先后出臺機關(guān)科室工作作風(fēng)、管理干部跟值班管理辦法、勞動紀(jì)律監(jiān)督檢查的通知等，強化監(jiān)督考核，對工作作風(fēng)浮漂、服務(wù)意識不強、執(zhí)行能力差的個人和單位進行嚴(yán)格責(zé)任追究，落實獎懲規(guī)定。通過監(jiān)督考核，干部職工作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力得到進一步加強。?