大社礦工會對班組長提請獎勵劃定范圍

大社礦工會對班組長提請獎勵劃定范圍

?

??? 大社礦工會堅持對班組管理不斷線，為充分發(fā)揮班組長“兵頭將尾”作用，有效調動班組長在管理中的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，日前對班組長提請獎勵權限劃定范圍：一是能有效預防和阻止意外安全事故發(fā)生的；二是在危、難、險、重工作中表現(xiàn)突出的；三是班組連續(xù)三個月無“三違”，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的；四是提出合理化建議并有明顯成效的；五是創(chuàng)新先進操作法并推廣運用的；六是“五小”革新并有顯著效果的；七是技術創(chuàng)新成果成效顯著并推廣運用的；八是節(jié)能減排、修舊利廢每月價值達1000元以上的，通過授權劃定范圍進一步提升了班組長的管理積極性。

<!--EndFragment-->