山東能源新礦內(nèi)蒙能源長城三礦“四項”團建工程彰顯青春責(zé)任擔(dān)當(dāng)

今年以來，山東能源新礦內(nèi)蒙能源長城三礦以抓思想、抓行動、抓落實、抓創(chuàng)新四項工程，深入推進(jìn)特色團建品牌創(chuàng)建活動，促進(jìn)礦井團建工作穩(wěn)步前行。

抓思想。該礦圍繞思想轉(zhuǎn)變與技能提升協(xié)同并進(jìn)的思路，深入開展“有本領(lǐng)、有舞臺、有前途”“三有”主題教育實踐活動，引導(dǎo)團員青年思想，創(chuàng)新載體，引領(lǐng)廣大青工做“正能量”的發(fā)現(xiàn)者、表達(dá)者和放大者，增強對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，并有效調(diào)動基層團青的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，增強廣大團員青年志愿服務(wù)的思想引導(dǎo)和文化引導(dǎo)。

抓創(chuàng)新。該礦以黨群聯(lián)系點、“青春零距離”大走訪等活動為載體，堅持定期深入基層團組織調(diào)研，注重調(diào)查研究與推動實際工作的有機結(jié)合。及時關(guān)注各單位的青年現(xiàn)象、青年問題，針對青年在技能提升、情感婚戀等方面的需要，深入推進(jìn)“一團一品一特色”創(chuàng)建，努力營造服務(wù)青年、贏得青年、引領(lǐng)青年的濃厚氛圍，加快青年人才成長步伐，發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

抓行動。該礦以青工創(chuàng)新工作室為載體，通過開展形式多樣的技術(shù)比武、五小創(chuàng)新等活動，發(fā)現(xiàn)、吸引、凝聚具有特色特長的青年才俊，并深入挖掘提煉杰出青年典型事跡，深化青年人才庫創(chuàng)建力度，因勢利導(dǎo)開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航規(guī)劃，鼓勵青年敢于在技改上創(chuàng)新創(chuàng)造，引導(dǎo)青年職工學(xué)業(yè)務(wù)、增本領(lǐng)、促發(fā)展。通過認(rèn)真開展系列爭創(chuàng)活動，強化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打造減人創(chuàng)效品牌；積極開展修舊利廢，降本增效成果顯著；規(guī)范組織創(chuàng)建活動，幫助技術(shù)人員成長成才。號召團員青年學(xué)習(xí)理論走在前、立足崗位干在前、急難險重沖在前、紀(jì)律規(guī)矩守在前，切實保持和增強了團員青年的先進(jìn)性，為推動礦井改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，加快企業(yè)發(fā)展動能轉(zhuǎn)換輸送高素質(zhì)人才。

抓落實。該礦以“安全”育人，以“安全”塑人，以“安全”鑄人，從細(xì)處著眼，從小處著手。通過召開青監(jiān)崗員培訓(xùn)班，舉辦“安全生產(chǎn)，青年先行”主題活動，開展青安崗創(chuàng)建評比、安全大調(diào)研、大走訪等活動，使安全的觸角通過青監(jiān)崗組向基層青年延伸。發(fā)揮青監(jiān)崗員在安全不放心人幫扶中的聯(lián)動作用，提升青監(jiān)崗員發(fā)現(xiàn)隱患、排查隱患的能力，激發(fā)青工的責(zé)任意識、主動意識。