山東能源新礦內(nèi)蒙能源長城三礦以黨建創(chuàng)新助力礦井發(fā)展

山東能源新礦內(nèi)蒙能源長城三礦以“新起點，新境界、新思路，新作為、新發(fā)展”為目標創(chuàng)新黨建工作，堅持“簡捷、直觀、有效”的原則，抓基層、抓基礎、抓基本功，正風氣、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展，全力助推礦井各項目標順利實現(xiàn)。

抓基層，強管理。該礦大力加強過硬黨支部建設，豐富完善基層支部“指標、目標、對標”“三標”考核體系，實行黨員干部三級預警制度，認真做好黨組織、黨員承諾、踐諾、評諾工作。推進班前會、班組長管理、班組文化“三班”建設，不斷提升班組管理和班組文化建設水平。落實黨員、支部、黨總支“三級”建功立業(yè)獻禮項目，形成了黨建帶群建，群建服務黨建，共同推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

強基礎，建機制。該礦按照績效指標確認、績效指標實施、績效指標評價、績效提升與激勵4個環(huán)節(jié)實施卓越績效管理，實現(xiàn)黨建工作與礦井中心任務“工作同軌、目標同向、責任同擔、效益同享”。創(chuàng)新思想政治工作，建立起集信息預警、目標需求、動力激發(fā)、反饋評估等系統(tǒng)為一體的思想政治工作運行鏈，規(guī)范“嚴管干部、善待職工、轉(zhuǎn)變作風”三大要求，構(gòu)建起礦領導與職工群眾信息溝通平臺。強化重點人員培訓，切實抓好黨支部書記和黨員素質(zhì)提升，對全礦黨員進行“立體化”崗位培訓，形成科學化、系統(tǒng)化和制度化黨員教育培訓長效機制。

練內(nèi)功，提素質(zhì)。該礦強力推進“四項”活動開展，在技能競賽方面，由井下到地面，全覆蓋、多形式，擴大參與規(guī)模，充分調(diào)動各個層次學業(yè)務、練技能、做貢獻的積極性；在導師帶徒方面，開辟“一線課堂”，將課堂轉(zhuǎn)移到井下、將培訓轉(zhuǎn)移到現(xiàn)場，實現(xiàn)了在一線觀摩、在現(xiàn)場培訓；在崗位描述方面，對現(xiàn)有的標準、內(nèi)容進行修改完善，使之符合生產(chǎn)、規(guī)范有效、易于執(zhí)行；在“五小創(chuàng)新”方面，健全完善推薦、評比、公示、評估、獎勵、推廣機制，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)換和成果共享，在全礦營造了“學業(yè)務、練技術、提素質(zhì)、促發(fā)展”的濃厚氛圍。