山東能源新礦集團(tuán)水煤公司“崗位去向牌”“曬”管理人員去哪兒了

姓名，崗位，在崗，開會、下井、出差、休班……”。這是11月21日筆者在山東能源新礦集團(tuán)水煤公司辦公樓各個辦公室門口懸掛的“崗位去向動態(tài)牌”上看到的內(nèi)容。

據(jù)了解，設(shè)置“崗位去向動態(tài)牌”，將全體管理人員的去向公示公開，是為了促進(jìn)管理人員工作紀(jì)律和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提高工作效率，切實解決工作中出現(xiàn)的“庸、懶、散、浮、軟”等問題，這也是該公司“兩轉(zhuǎn)兩講兩提”活動的內(nèi)容之一。

該公司還印制了《水煤公司管理人員去向登記薄》，凡需外出辦公或者休班者，首先要遞交請假條，寫明外出時間、工作去向、事由。批準(zhǔn)后在《登記簿》注明，然后在辦公室外的“去向牌”上提示的“在崗、開會、下井、出差、休班”目錄進(jìn)行選擇。外出辦公的同志，遇特殊情況可電話告知本部門，由部門工作人員協(xié)助及時變更目錄。

為加強(qiáng)對管理人員使用“崗位去向動態(tài)牌”及出勤情況的日常管理和監(jiān)督，該公司還成立了由督查辦牽頭的作風(fēng)檢查工作組，結(jié)合考勤和作風(fēng)建設(shè)，對管理人員“崗位去向動態(tài)牌”使用情況和出勤情況不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不及時調(diào)整去向標(biāo)記或者弄虛作假者，一旦查出將進(jìn)行通報批評，并納入個人考核。

實行去向公示制度以來，水煤公司管理人員的行蹤實現(xiàn)了“透明化”，對內(nèi)嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，增強(qiáng)了管理人員的自我約束力，對外方便了客戶，提高了辦事效率和透明度。