原用人單位分立后，勞動(dòng)者繼續(xù)為新用人單位提供勞動(dòng)，是否必須重新簽訂勞動(dòng)合同？

[專(zhuān)業(yè)解答]

無(wú)須重新簽訂勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。