公司經(jīng)營期限屆滿，勞動合同是終止還是解除？是否支付經(jīng)濟補償？

[專業(yè)解答]

“用人單位經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營而終止勞動合同”屬于《勞動合同法》第四十四條規(guī)定第四、五項，用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而法定終止勞動合同的情形。而根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第六項的規(guī)定，用人單位應支付勞動者經(jīng)濟補償。