兗礦集團(tuán)興隆莊礦召開(kāi)十屆四次工會(huì)全委會(huì)暨代表團(tuán)長(zhǎng)（擴(kuò)大）會(huì)議

4月9日，兗礦集團(tuán)興隆莊礦召開(kāi)十屆四次工會(huì)全委會(huì)暨代表團(tuán)長(zhǎng)（擴(kuò)大）會(huì)議。會(huì)議聽(tīng)取并審議通過(guò)《“美好興隆”章程》、《工會(huì)主席辦公會(huì)制度》、《2020年工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算》、2019年度先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)資金情況。通報(bào)了2020年工會(huì)重點(diǎn)工作。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)及礦十屆四次雙代會(huì)精神和礦黨政關(guān)于2020年重點(diǎn)工作部署，著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，著力拓展工作空間，著力提升服務(wù)實(shí)效，著重做好“強(qiáng)引領(lǐng)、增活力、促和諧、惠群眾、強(qiáng)組織”五個(gè)方面工作，搶抓發(fā)展機(jī)遇，展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移助力礦井高質(zhì)量發(fā)展。該礦對(duì)由工會(huì)承擔(dān)和配合落實(shí)的工作進(jìn)行了細(xì)化分解，結(jié)合礦黨委年度工作意見(jiàn)及礦十屆四次雙代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告安排，確定了5類(lèi)13項(xiàng)重點(diǎn)工作，明確具體工作目標(biāo)、階段任務(wù)及責(zé)任人。

該礦工會(huì)加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。抓好理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)全媒體建設(shè)，加大新聞宣傳教育引導(dǎo)力度，推進(jìn)內(nèi)宣、外宣有機(jī)融合。通過(guò)開(kāi)設(shè)專(zhuān)家講堂、交流調(diào)研的方式，把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述貫徹落實(shí)到工會(huì)工作具體實(shí)踐中。開(kāi)展主人翁意識(shí)專(zhuān)題教育，以“當(dāng)好主人翁建功新時(shí)代”為主題，廣泛開(kāi)展主人翁是干出來(lái)的宣講、報(bào)告會(huì)、大討論活動(dòng)，引導(dǎo)職工見(jiàn)賢思齊，學(xué)習(xí)標(biāo)桿。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，按照企業(yè)文化三年提升規(guī)劃要求以“興隆精神、興隆價(jià)值、興隆力量”為主線，講好興隆故事，凝聚礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展正能量。

該礦工會(huì)深化建功立業(yè)活動(dòng)。深化職工勞動(dòng)競(jìng)賽，以“群星閃耀”技術(shù)比武活動(dòng)為抓手，組織開(kāi)展多種形式、多種層次的勞動(dòng)競(jìng)賽，讓勞動(dòng)競(jìng)賽的口號(hào)響起來(lái)，作用發(fā)揮出來(lái)。加大勞模（技能大師）工作室建設(shè)力度，以創(chuàng)建星級(jí)工作室為載體，著力提高工作室在技能培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等方面的作用。加強(qiáng)職工安全教育，利用第三季“學(xué)知查正比”行為規(guī)范擂臺(tái)賽、“雙先雙優(yōu)”競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽以及職工代表安全巡視等形式，筑牢群眾安全防線。

該礦工會(huì)深入實(shí)施素質(zhì)提升工程。大力弘揚(yáng)勞模精神，通過(guò)開(kāi)展向大國(guó)工匠“高興亮”學(xué)習(xí)、舉辦勞動(dòng)者故事大會(huì)等方式，引導(dǎo)職工爭(zhēng)做敬業(yè)奉獻(xiàn)型職工。深化素質(zhì)提升活動(dòng)，按照全員素質(zhì)三年提升規(guī)劃，深化導(dǎo)師帶徒，力爭(zhēng)在各工種均培養(yǎng)1-3名青年技術(shù)骨干。加強(qiáng)班組建設(shè)。完善656考核細(xì)則，探索安全自主+N班組建設(shè)模式，通過(guò)舉辦“美好班組長(zhǎng) 興隆故事會(huì)”、每周亮點(diǎn)宣傳報(bào)道，加大對(duì)班組建設(shè)工作的服務(wù)和引導(dǎo)工作，夯實(shí)礦井管理基礎(chǔ)。

該礦工會(huì)著力維護(hù)和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。深化職工代表民主評(píng)價(jià)，創(chuàng)新實(shí)施1+1+N民主評(píng)價(jià)工作機(jī)制，鼓勵(lì)車(chē)間工會(huì)以適當(dāng)形式組織所屬班組、車(chē)間召開(kāi)民主評(píng)價(jià)會(huì)，將民主評(píng)價(jià)工作深入推進(jìn)，真正發(fā)揮職工群眾參政議政、建言獻(xiàn)策作用。重抓勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，學(xué)習(xí)應(yīng)用新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，依托“四訪促和諧、法治信訪宣教、積案化解攻關(guān)”三項(xiàng)活動(dòng)，壓實(shí)基層責(zé)任，實(shí)現(xiàn)信訪工作網(wǎng)格化管理，確保小事不出隊(duì)、大事不出礦、矛盾不上交。深化暖心志愿服務(wù)，以六支志愿服務(wù)隊(duì)為引領(lǐng)，聚焦礦井安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、后勤服務(wù)、扶危濟(jì)困等工作，開(kāi)展志愿服務(wù)，滿(mǎn)足職工對(duì)美好生活的向往。

該礦工會(huì)著力加強(qiáng)工會(huì)體系建設(shè)。抓好職工之家績(jī)效考核，按照業(yè)務(wù)在基層開(kāi)展、服務(wù)向基層延伸、政策到一線落實(shí)的要求，探索“娘家人駐家建家”模式，推進(jìn)“安心、暖心、舒心、放心”四心型美好興隆模范職工之家創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)建家工作提檔升級(jí)。（尹大為）