徐礦集團(tuán)：創(chuàng)新培訓(xùn)方式增活力

徐礦集團(tuán)充分認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷加大對(duì)班組長(zhǎng)、安全員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)力度，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，各子分公司培訓(xùn)工作均有特色。

天山礦業(yè)公司按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，開展全員靶向培訓(xùn)，通過(guò)天山安全人APP，以網(wǎng)絡(luò)授課培訓(xùn)的方式實(shí)行實(shí)名制積分學(xué)習(xí)，累計(jì)培訓(xùn)600余人，有效滿足了安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求。張雙樓礦投資近90萬(wàn)元，開發(fā)了煤礦安全培訓(xùn)智能化虛擬仿真MR/VR教學(xué)培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了課堂培訓(xùn)虛擬化事故案例教育，激發(fā)了員工參與培訓(xùn)的積極性，切實(shí)增強(qiáng)了安全培訓(xùn)效果。

該集團(tuán)嚴(yán)格按照國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)保障，切實(shí)提升培訓(xùn)管理水平。該集團(tuán)哈密能源公司充分發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢(shì)，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等，精心遴選專兼職教師、專職管理人員，進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)師資和管理力量。西川煤礦、青崗坪煤礦推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，開展區(qū)域性安全技能比武活動(dòng)，提高了員工技能水平。

據(jù)悉，今年上半年，徐礦集團(tuán)及各基層單位組織開展安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班240期，參訓(xùn)5063人次，三項(xiàng)崗位及其他人員持證上崗率達(dá)100%，全面提升了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)。

評(píng)：培訓(xùn)是人才培養(yǎng)的永恒課題，大集團(tuán)各單位之間做出特色，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，有助于形成合力助推人才隊(duì)伍建設(shè)。