冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦不斷提升班組管理水平

二季度以來，羊東礦從增強(qiáng)職工安全意識、提升職工技能水平、強(qiáng)化隱患排查、激發(fā)黨員內(nèi)生動力等方面入手，持續(xù)完善班組機(jī)制建設(shè)，激發(fā)了班組管理活力。

該礦注重加強(qiáng)職工思想教育工作，利用每周學(xué)習(xí)日、班前班后會等時間，針對不同工種、不同崗位、不同作業(yè)場所的人員，開展有重點(diǎn)、分門別類的安全知識培訓(xùn)。扎實(shí)開展形勢任務(wù)教育活動，讓職工算好“安全賬”和“經(jīng)濟(jì)賬”，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故典型案例，讓職工從血的教訓(xùn)中認(rèn)識到違章作業(yè)帶來的嚴(yán)重后果，深刻吸取事故教訓(xùn)，從而規(guī)范職工的安全行為，筑牢安全防線。

該礦采取理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式，開展崗位標(biāo)準(zhǔn)流程學(xué)習(xí)和“手指口述”操作演示，切實(shí)提高員工動手解決問題的能力和綜合素質(zhì)，讓職工知道做到。對要害崗位、特種作業(yè)人員、新上崗或換崗人員進(jìn)行經(jīng)常性安全業(yè)務(wù)和操作技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)職工自保、互保和聯(lián)保責(zé)任意識。在各班組挖掘思想素質(zhì)好、工作作風(fēng)正、業(yè)務(wù)技能優(yōu)的員工作為培養(yǎng)對象，有意加任務(wù)、壓擔(dān)子，充分發(fā)揮老、中、青不同年齡段員工的優(yōu)勢，采取定期測試和再培訓(xùn)的方法，把“傳、幫、帶”作為一種長效培訓(xùn)模式，促進(jìn)人才的培養(yǎng)。

該礦不斷提升班組現(xiàn)場安全管控力度，大力開展全員安全隱患排查整治活動，對生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一項(xiàng)安全措施落實(shí)情況都進(jìn)行全面徹底的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。加強(qiáng)自我保護(hù)意識教育，集體作業(yè)時，增強(qiáng)群體防范意識，防患于未然。加大對“三違”人員的檢查力度，糾正和制止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，營造良好的現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。

該礦充分發(fā)揮黨員在班組建設(shè)中的先鋒模范作用，在黨員中開展了“黨員身邊無事故、無違章、無隱患”、“黨員示范崗”等活動，并將活動開展納入黨建績效管理月度考核中，使黨員在安全生產(chǎn)中嚴(yán)格約束自己，時刻做到遵章守紀(jì)、按章作業(yè)。同時，在黨員中開展了與“三違”人員結(jié)對子幫教、家訪、談心、扶貧幫困等活動，把尊重、理解、關(guān)心、幫助等思想政治工作的基本內(nèi)容滲透、融洽、落實(shí)到班組的安全生產(chǎn)之中，增強(qiáng)了班組的凝聚力和創(chuàng)造力。