蒲白西固煤業(yè)：自主培養(yǎng)“孵化”人才

蒲白西固煤業(yè)：自主培養(yǎng)“孵化”人才

“聽(tīng)說(shuō)公司將生產(chǎn)一線的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員挑選出來(lái)準(zhǔn)備培養(yǎng)了”“是啊，好像有18名職工，我部門(mén)就有一個(gè)，這個(gè)決策在我們單位是破天荒頭一次”。近期，蒲白西固煤業(yè)一條“技術(shù)人才自主培養(yǎng)的計(jì)劃”在該公司廣大干部職工群體中引起熱議。

變“輸血”為“造血”。近年來(lái)，該公司結(jié)合各崗位技術(shù)人才需求，多種途徑培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，相繼開(kāi)展了大學(xué)生實(shí)崗鍛煉、在崗職工職稱(chēng)評(píng)審、技能評(píng)級(jí)等專(zhuān)項(xiàng)提升活動(dòng)，但帶來(lái)的效果離該公司人才隊(duì)伍建設(shè)期許還有不少差距。面對(duì)人才缺乏現(xiàn)狀，2021年，該公司結(jié)合“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，變被動(dòng)為主動(dòng)，將人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要的管理創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行研究部署，實(shí)施“造血”工程，本著“重視理論學(xué)歷，培養(yǎng)實(shí)操能力”的原則，聚焦企業(yè)“本土”人才進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，將長(zhǎng)期從事一線生產(chǎn)的各崗位大專(zhuān)及以上人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，有計(jì)劃、有目標(biāo)的補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

變“相馬”為“賽馬”?！按蠹乙袑?shí)珍惜此次機(jī)會(huì)，做到政策掌握充分、知識(shí)累積充分、思想準(zhǔn)備充分，將長(zhǎng)期累積的業(yè)務(wù)本領(lǐng)發(fā)揮出來(lái)，把自己的閃光點(diǎn)亮出來(lái)”該公司黨委副書(shū)記曹銀川在技術(shù)人才培養(yǎng)動(dòng)員會(huì)上為參與“賽馬”的18名職工“加油打氣”。該公司對(duì)18名職工進(jìn)行了理論知識(shí)考試，組織考試及格人員集中面試，變“相馬”為“賽馬”，所有職工逐一上臺(tái)亮相，由經(jīng)理層、生產(chǎn)性科室及黨群部管理人員組成評(píng)委組，結(jié)合個(gè)人形象、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮、提問(wèn)對(duì)答等進(jìn)行綜合打分，做出通過(guò)、待定、淘汰三個(gè)評(píng)定，最大程度提高“賽馬”質(zhì)量。

變“自生”為“孵化”。該公司針對(duì)面試通過(guò)人員實(shí)行“師帶徒”機(jī)制，由自然成長(zhǎng)變專(zhuān)業(yè)“孵化”，將與本專(zhuān)業(yè)兩名管理或?qū)I(yè)技術(shù)人員簽訂師徒合同，實(shí)施“一對(duì)一”的傳、幫、帶，以業(yè)務(wù)學(xué)和實(shí)踐學(xué)相結(jié)合，師傅和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人每月對(duì)徒弟進(jìn)行點(diǎn)評(píng)考核，考評(píng)結(jié)果納入試用考核。同時(shí)注重業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，要求師傅充分利用多種形式、各種培訓(xùn)資源，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，對(duì)徒弟定向傳知識(shí)、定向幫成長(zhǎng)、定向帶下去，有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，加快徒弟掌握專(zhuān)業(yè)技能，提高業(yè)務(wù)水平。據(jù)悉，該公司還將實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不定期、不定點(diǎn)的組織大專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行交流座談，對(duì)師帶徒工作進(jìn)行評(píng)比，評(píng)出好師傅、好徒弟。

“自主人才培養(yǎng)是西固煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子站在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的角度作出的一項(xiàng)重大決定，是一次突破常規(guī)、在人才培養(yǎng)和管理上的一次較為大膽的創(chuàng)新嘗試。這項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)于企業(yè)高質(zhì)量健康穩(wěn)定發(fā)展來(lái)講意義重大，對(duì)于大專(zhuān)院校畢業(yè)職工的職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō)具有深遠(yuǎn)的意義，是一項(xiàng)雙贏的務(wù)實(shí)舉措。”該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)任華余高度評(píng)價(jià)本次自主培養(yǎng)“孵化”人才計(jì)劃。

（蒲白西固煤業(yè)：楊曉亮、劉琨、曲秀妮）