煤業(yè)集團晟泰公司:企業(yè)文化宣貫 我們一直在路上
為了深入宣貫企業(yè)文化理念,積極踐行“五個一、九統(tǒng)一”,煤業(yè)集團晟泰公司全方位、多層次地開展宣貫工作,通過在責任考核上“較真”、在活動落實上“見效”、在隊伍建設上“發(fā)力”,全面掀起企業(yè)文化宣貫熱潮,進一步提升企業(yè)管理的“軟實力”,推動企業(yè)新發(fā)展。
在責任考核上“較真”。
該公司為了使宣貫工作真正落實到基層,成立各單位“一把手”親自參與,黨員干部參加的企業(yè)文化宣貫推進工作組,細化責任分工,制訂宣傳工作管理辦法,自上而下,層層落實。同時,將企業(yè)文化宣貫工作納入月度黨建考核,考核與當月工資掛鉤,使基層單位負責人和職工進一步認識到學習和貫徹企業(yè)文化的重要性,全面落實“人人都是宣傳員”的主人翁意識。
在活動落實上“見效”。
該公司從公司實際出發(fā),多層次、全方位進行宣貫,通過領導干部帶頭學、黨員職工全員學,實現(xiàn)學習常態(tài)化,營造學文化的濃厚氛圍;采用圖文并茂的形式,在辦公樓入口處、會議室、公共走廊等醒目位置張貼企業(yè)精神、融合理念、工作思路、經(jīng)營理念、工作要求等,將企業(yè)文化建設貫穿于每一個樓層,全力構建企業(yè)文化“硬環(huán)境”;同時通過公司網(wǎng)站、微信公眾號、《企業(yè)文化調(diào)查問卷》、知識競賽等多種形式,拓寬宣傳陣地,使企業(yè)文化宣傳覆蓋率達到100%;編印并下發(fā)企業(yè)文化宣貫手冊,利用三會一課、班前后會、工作例會等形式引導全員學習企業(yè)文化理念,讓企業(yè)文化內(nèi)涵植入人心,積極投身到企業(yè)文化建設中。
在隊伍建設上“發(fā)力”。
為了提高宣貫工作的質(zhì)量和水平,該公司進一步加強通訊員隊伍建設,各單位推薦2-3人為通訊員,負責企業(yè)文化宣傳推廣工作;建立通訊員QQ群和微信群,及時做好動態(tài)管理和宣貫任務的推進;制定《通訊員管理辦法》,定期召開工作例會,系統(tǒng)學習企業(yè)文化內(nèi)容,總結企業(yè)文化宣傳經(jīng)驗,分享企業(yè)文化踐行方式,切實提高工作能力,推進企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行,全面提升企業(yè)管理 “軟實力”。(任南南)