實踐表明，在反腐倡廉建設(shè)中，堅持廉潔文化引領(lǐng)，高度重視、著力加強廉潔文化建設(shè)，是實現(xiàn)反腐倡廉各項工作順利開展和提高工作的切入點和結(jié)合點。作為企業(yè)細胞的供電所應多措并舉，讓廉潔文化建設(shè)緊緊圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動開展，服從服務于企業(yè)中心工作，促進企業(yè)的改革發(fā)展。
要圍繞班組自身實際，總結(jié)、提煉、培育具有特色的廉潔從業(yè)理念，積極引導黨員干部學習、消化并自覺踐行這些理念，從而引導黨員干部筑牢思想道德防線。
要針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)，把廉潔從業(yè)的要求融入規(guī)章制度建設(shè)之中。提高員工執(zhí)行各項廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強班組管理制度的執(zhí)行力。在廉潔文化創(chuàng)建中，要多渠道、多形式、多側(cè)面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督、違紀受追究”的監(jiān)督約束機制。推進以“一要干事，二要干凈”為核心理念的廉潔文化。
