工資科勞動組織員安全生產(chǎn)責任清單
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序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
勞動定員
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20 |
是否認真執(zhí)行勞動定員定編分 |
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嚴格執(zhí)行集團公司企業(yè)勞動管理規(guī)定，不斷改善勞動組織，努力挖掘內(nèi)部潛力，提高勞動生產(chǎn)效率 |
15 |
是否嚴格執(zhí)行勞動管理規(guī)定 |
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積極采取措施協(xié)助區(qū)隊科室提高出勤率和工時利用率 |
10 |
是否積極協(xié)助相關(guān)部門 |
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二 |
簽訂合同 |
用人部門招聘人員必須對崗位人員素質(zhì)要求，崗位數(shù)量進行公示，擇優(yōu)錄取 |
10 |
是否嚴格按照標準執(zhí)行 |
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簽訂“雙合同”，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，及時備案 |
10 |
是否及時簽訂合同、備案 |
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負責因工負傷員工的工傷認定、鑒定資料的報送，組織工傷醫(yī)務(wù)鑒定工作，對有結(jié)論工傷的資料及時報送社保部門 |
15 |
是否及時完成認定、鑒定工作 |
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三 |
保管工作 |
做好已簽訂合同和各項記錄的保管工作 |
10 |
是否認真完成保管工作 |
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確保防火、防盜、防潮，嚴格完成安全工作 |
10 |
是否對滅火器、電源、門窗等不安全因素進行及時檢查 |
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