2021年9月1日,中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班,習(xí)近平總書(shū)記在開(kāi)班式上發(fā)表了重要講話,指出年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)接班人,年輕干部要不斷提高個(gè)人能力,做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實(shí)傳人,在工作中奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)。
習(xí)近平總書(shū)記指出,年輕干部要堅(jiān)定理想信念,講規(guī)矩,守底線。要在工作實(shí)踐中歸納和提煉出問(wèn)題、分析研究并最終解決,以提高自身的素質(zhì)能力。要堅(jiān)持“實(shí)踐出真知,實(shí)踐長(zhǎng)真才。堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干是領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)成才的必由之路”。要有“擠”和“鉆”的精神,努力學(xué)習(xí)同做好本職工作相關(guān)的新知識(shí)新技能,不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系??倳?shū)記的講話為我們煤礦青年干部工作指明了方向,明確了思路。提高自身素質(zhì),真抓實(shí)干,勢(shì)在必行。
一、堅(jiān)持勤學(xué)廣讀,逐步提升自我學(xué)習(xí)能力
首先要抓好理論知識(shí)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)新的思想方式,打破舊的傳統(tǒng)的思維模式,不斷提高自身的觀察、分析、判斷能力。其次,要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力方面的學(xué)習(xí),努力使自己成為一名業(yè)務(wù)強(qiáng)手,行家里手。堅(jiān)持制度化考核建設(shè)的管理理念,在績(jī)效考核體系建設(shè)中不斷地探索與實(shí)踐,績(jī)效體系框架建設(shè)工作得到不斷完善。工作上主動(dòng)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,安排學(xué)習(xí)內(nèi)容等,設(shè)定好學(xué)習(xí)目標(biāo),要在“跑”和“跳”的過(guò)程中產(chǎn)生動(dòng)力,不斷突破自己,實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
二、堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新,逐步提升解決問(wèn)題能力
堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新,既要腳踏實(shí)地真抓實(shí)干,又要解放思想,與時(shí)俱進(jìn),敢于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。管理工作憑考核,而考核的依據(jù)就是標(biāo)準(zhǔn),只有制定科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn),才能對(duì)職工進(jìn)行準(zhǔn)確客觀的評(píng)價(jià)。下步工作的重點(diǎn)就是需要完善薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和合同管理的管理機(jī)制???jī)效考核作為激勵(lì)礦屬各單位的工作積極性的核心內(nèi)容,也必將成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必備管理工具?,F(xiàn)代煤礦企業(yè)必須從理論著手,高度突出人的因素,按照科學(xué)合理的實(shí)施步驟,突破瓶頸,革除弊病,完成思想意識(shí)的徹底轉(zhuǎn)變和績(jī)效管理工作質(zhì)的飛躍。
“青春由磨礪而出彩,人生因奮斗而升華”,作為新時(shí)代的煤炭青年,我們要堅(jiān)持狠抓工作落實(shí),勇于擔(dān)當(dāng)作為,不忘初心和使命,立足崗位、奮斗拼搏、銳意進(jìn)取、埋頭苦干,奮力譜寫(xiě)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的壯麗篇章。
2021年9月1日,中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班,習(xí)近平總書(shū)記在開(kāi)班式上發(fā)表了重要講話,指出年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)接班人,年輕干部要不斷提高個(gè)人能力,做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實(shí)傳人,在工作中奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)。
習(xí)近平總書(shū)記指出,年輕干部要堅(jiān)定理想信念,講規(guī)矩,守底線。要在工作實(shí)踐中歸納和提煉出問(wèn)題、分析研究并最終解決,以提高自身的素質(zhì)能力。要堅(jiān)持“實(shí)踐出真知,實(shí)踐長(zhǎng)真才。堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干是領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)成才的必由之路”。要有“擠”和“鉆”的精神,努力學(xué)習(xí)同做好本職工作相關(guān)的新知識(shí)新技能,不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系。總書(shū)記的講話為我們煤礦青年干部工作指明了方向,明確了思路。提高自身素質(zhì),真抓實(shí)干,勢(shì)在必行。
一、堅(jiān)持勤學(xué)廣讀,逐步提升自我學(xué)習(xí)能力
首先要抓好理論知識(shí)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)新的思想方式,打破舊的傳統(tǒng)的思維模式,不斷提高自身的觀察、分析、判斷能力。其次,要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力方面的學(xué)習(xí),努力使自己成為一名業(yè)務(wù)強(qiáng)手,行家里手。堅(jiān)持制度化考核建設(shè)的管理理念,在績(jī)效考核體系建設(shè)中不斷地探索與實(shí)踐,績(jī)效體系框架建設(shè)工作得到不斷完善。工作上主動(dòng)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,安排學(xué)習(xí)內(nèi)容等,設(shè)定好學(xué)習(xí)目標(biāo),要在“跑”和“跳”的過(guò)程中產(chǎn)生動(dòng)力,不斷突破自己,實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
二、堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新,逐步提升解決問(wèn)題能力
堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新,既要腳踏實(shí)地真抓實(shí)干,又要解放思想,與時(shí)俱進(jìn),敢于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。管理工作憑考核,而考核的依據(jù)就是標(biāo)準(zhǔn),只有制定科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn),才能對(duì)職工進(jìn)行準(zhǔn)確客觀的評(píng)價(jià)。下步工作的重點(diǎn)就是需要完善薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和合同管理的管理機(jī)制???jī)效考核作為激勵(lì)礦屬各單位的工作積極性的核心內(nèi)容,也必將成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必備管理工具?,F(xiàn)代煤礦企業(yè)必須從理論著手,高度突出人的因素,按照科學(xué)合理的實(shí)施步驟,突破瓶頸,革除弊病,完成思想意識(shí)的徹底轉(zhuǎn)變和績(jī)效管理工作質(zhì)的飛躍。
“青春由磨礪而出彩,人生因奮斗而升華”,作為新時(shí)代的煤炭青年,我們要堅(jiān)持狠抓工作落實(shí),勇于擔(dān)當(dāng)作為,不忘初心和使命,立足崗位、奮斗拼搏、銳意進(jìn)取、埋頭苦干,奮力譜寫(xiě)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的壯麗篇章。
2021年9月1日,中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班,習(xí)近平總書(shū)記在開(kāi)班式上發(fā)表了重要講話,指出年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)接班人,年輕干部要不斷提高個(gè)人能力,做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實(shí)傳人,在工作中奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)。
習(xí)近平總書(shū)記指出,年輕干部要堅(jiān)定理想信念,講規(guī)矩,守底線。要在工作實(shí)踐中歸納和提煉出問(wèn)題、分析研究并最終解決,以提高自身的素質(zhì)能力。要堅(jiān)持“實(shí)踐出真知,實(shí)踐長(zhǎng)真才。堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干是領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)成才的必由之路”。要有“擠”和“鉆”的精神,努力學(xué)習(xí)同做好本職工作相關(guān)的新知識(shí)新技能,不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系??倳?shū)記的講話為我們煤礦青年干部工作指明了方向,明確了思路。提高自身素質(zhì),真抓實(shí)干,勢(shì)在必行。
一、堅(jiān)持勤學(xué)廣讀,逐步提升自我學(xué)習(xí)能力
首先要抓好理論知識(shí)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)新的思想方式,打破舊的傳統(tǒng)的思維模式,不斷提高自身的觀察、分析、判斷能力。其次,要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力方面的學(xué)習(xí),努力使自己成為一名業(yè)務(wù)強(qiáng)手,行家里手。堅(jiān)持制度化考核建設(shè)的管理理念,在績(jī)效考核體系建設(shè)中不斷地探索與實(shí)踐,績(jī)效體系框架建設(shè)工作得到不斷完善。工作上主動(dòng)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,安排學(xué)習(xí)內(nèi)容等,設(shè)定好學(xué)習(xí)目標(biāo),要在“跑”和“跳”的過(guò)程中產(chǎn)生動(dòng)力,不斷突破自己,實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
二、堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新,逐步提升解決問(wèn)題能力
堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新,既要腳踏實(shí)地真抓實(shí)干,又要解放思想,與時(shí)俱進(jìn),敢于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。管理工作憑考核,而考核的依據(jù)就是標(biāo)準(zhǔn),只有制定科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn),才能對(duì)職工進(jìn)行準(zhǔn)確客觀的評(píng)價(jià)。下步工作的重點(diǎn)就是需要完善薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和合同管理的管理機(jī)制???jī)效考核作為激勵(lì)礦屬各單位的工作積極性的核心內(nèi)容,也必將成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必備管理工具?,F(xiàn)代煤礦企業(yè)必須從理論著手,高度突出人的因素,按照科學(xué)合理的實(shí)施步驟,突破瓶頸,革除弊病,完成思想意識(shí)的徹底轉(zhuǎn)變和績(jī)效管理工作質(zhì)的飛躍。
“青春由磨礪而出彩,人生因奮斗而升華”,作為新時(shí)代的煤炭青年,我們要堅(jiān)持狠抓工作落實(shí),勇于擔(dān)當(dāng)作為,不忘初心和使命,立足崗位、奮斗拼搏、銳意進(jìn)取、埋頭苦干,奮力譜寫(xiě)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的壯麗篇章。