清晰把握企業(yè)職工健康發(fā)展正確方向和實現(xiàn)路徑，對實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展百年強企有著非常重大而現(xiàn)實的意義。
今年以來，羊東礦黨委積極探索實踐黨建工作融入融合安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效的思路和途徑，著力增強黨組織“三力”，進一步夯根基、厚底蘊、強支撐，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強勁的思想動力、組織保障和智力支持。
增強發(fā)展力，共譜干事創(chuàng)業(yè)“主旋律”。該礦黨委始終把形勢任務(wù)教育作為統(tǒng)一思想、凝聚人心、破解難題、助推發(fā)展的“金鑰匙”，根據(jù)發(fā)展不同階段和生產(chǎn)經(jīng)營工作實際需要，找準切入點、著力點，形成了“季有主題、月有活動”的格局。利用網(wǎng)絡(luò)媒體快速便捷優(yōu)勢，建立微信群搭建溝通平臺，實現(xiàn)了網(wǎng)上網(wǎng)下立體融合。組建青工、女工協(xié)管員、黨員三支志愿者隊伍，開展“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)送祝福”等形式多樣的暖心行動。立足將“問題臺賬”變成“幸福清單”，在黨史學習教育中，扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動，及時解決職工提出的熱點難點問題，使干部職工在感動中感恩，在感恩中奉獻。
增強引領(lǐng)力，激發(fā)創(chuàng)新實踐“新動能”。該礦黨委構(gòu)建與企業(yè)安全生產(chǎn)任務(wù)目標相一致、與經(jīng)營管理機制相協(xié)調(diào)的黨建工作機制。夯基固本強基礎(chǔ)，凝聚支部戰(zhàn)斗力。引入競爭機制，實施基層黨支部“爭流動紅旗”動態(tài)管控模式，激發(fā)黨支部書記“奪旗保旗、勇爭一流”的干事熱情。突出潤物無聲，匯聚文化引領(lǐng)力。通過各黨支部宣講，增強黨史學習教育的吸引力、感染力，在“講”中感悟思想偉力，表達對黨的無限崇敬，使專題宣講聚人氣、揚正氣，增強黨員和職工群眾的愛黨愛國情懷，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，深受職工群眾歡迎。
增強 “源動力”，打好助推發(fā)展“主動仗”。該礦黨委實施全員素質(zhì)登高工程，形成各車間月度培訓(xùn)、操作工季度考試、專業(yè)科室季度評審的體系，采取外部專家授課、干部上講堂、崗位描述、技能比武、輪崗交流等多種方式培訓(xùn)，提升崗位職工和專業(yè)技能人員素質(zhì)。提升團隊效能，形成“助力器”。提升全員正能，催生“加速度”。搭建人才培養(yǎng)晉升的三個通道，即注重在生產(chǎn)一線、艱苦崗位培育人才，注重基層與機關(guān)經(jīng)驗的雙向提升，注重崗位歷練的沉淀，給想干事、能干事、會干事的人提供實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間，全員立足崗位、爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)氛圍日益濃厚。
