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冀中能源峰峰集團(tuán)年終會(huì)戰(zhàn) 決戰(zhàn)正酣——羊東礦全力打好年終收官?zèng)Q戰(zhàn)!

作者:閆鴻浩 2021-12-03 18:06 來源:煤礦安全網(wǎng) 冀中能源峰峰集團(tuán) 羊東礦

  年終歲尾,走進(jìn)羊東礦,隨處可見“安全發(fā)展、克難攻堅(jiān)、砥礪奮進(jìn)……”醒目的標(biāo)語橫幅,電子屏循環(huán)播放著決戰(zhàn)年終動(dòng)員令,各區(qū)科張貼著決戰(zhàn)的具體措施和工作進(jìn)度表。無論是在一線車間班組,還是千尺井下的采掘頭面,處處洋溢著濃厚的決戰(zhàn)氛圍,全面掀起了上下同心、真抓實(shí)干、合力攻堅(jiān)的滾滾熱潮。

  “距離這場(chǎng)年度收官“大考”僅剩一個(gè)月時(shí)間,全礦上下要立即行動(dòng)起來,迅速投身決戰(zhàn),堅(jiān)定信心,合力攻堅(jiān),堅(jiān)決打贏全年安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)”。這是來自礦12月份作業(yè)計(jì)劃會(huì)暨職工安全大會(huì)最鏗鏘有力,鼓舞人心,提振士氣的一句話。

  ——安全保障,教育先行。層層召開安全動(dòng)員會(huì),下發(fā)《學(xué)習(xí)與創(chuàng)新》,利用廣播、板報(bào)櫥窗、電子屏幕等宣傳陣地,深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司近期重要會(huì)議精神及礦12月份作業(yè)計(jì)劃會(huì)暨職工安全大會(huì)上,礦長(zhǎng)李金泉、黨委書記李學(xué)臣的重要講話精神。廣大職工干部以慢不得的使命感、坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感,攻堅(jiān)克難,主動(dòng)作為,抓安全、保生產(chǎn)、提效益,全力沖刺全年任務(wù)目標(biāo)收官戰(zhàn)。

  ——扎實(shí)推進(jìn)“人人都是通風(fēng)員”活動(dòng)。開展高水平通防技術(shù)講座;舉辦“人人都是通風(fēng)員”知識(shí)競(jìng)賽,爭(zhēng)做頭腦王者;開展“一通三防”檢查評(píng)比,強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理,著力全面提升,有效促進(jìn)了廣大職工學(xué)“一通三防”知識(shí)的積極性,提升“一通三防”整體管理水平,杜絕各類“一通三防”事故。

  ——加快“十制”培訓(xùn)中心建設(shè)進(jìn)程,積極開展班組安全建設(shè)活動(dòng)、黨員無“三違”和“查、幫、教”安全競(jìng)賽等系列活動(dòng),營(yíng)造濃厚的安全決戰(zhàn)氛圍,提高全員安全意識(shí)。及時(shí)跟蹤報(bào)道決戰(zhàn)年終涌現(xiàn)出的典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物,在全礦掀起崇尚技能、尊重技能、學(xué)習(xí)技能的熱潮。

  ——“活教材”敲響“安全鐘”。

  “剛才觀看了防觸電安全警示教育片,讓我非常直觀、真實(shí)地經(jīng)歷了片中傷者觸電事故發(fā)生的過程以及事后給家庭造成的災(zāi)難,仿佛身臨其境,讓我感觸很多,工作中千萬不能疏忽大意!”礦機(jī)電區(qū)職工李偉感觸頗深。

  擺脫以往“口對(duì)耳”灌輸式的宣教模式,把開展事故案例警示教育作為安全宣教工作的一項(xiàng)重要手段,以問題為導(dǎo)向、以事故為警示,算深算透安全“五筆賬”,切實(shí)讓職工從思想深處得到警醒,行為上不闖“紅燈”,不越“紅線”。

  安全大于天,防患于未然。為了筑牢年終安全防線,礦牢固樹立“緊嚴(yán)細(xì)實(shí)全”大安全觀,結(jié)合自身實(shí)際,創(chuàng)新工作思路,努力構(gòu)建安全隱患治理有效模式,讓安全隱患“無處遁形”。

  ——不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控手段,提升超前防范能力。嚴(yán)格執(zhí)行事故隱患分級(jí)和排查治理標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格落實(shí)隱患排查治理主體責(zé)任。持續(xù)加大《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)解讀》的學(xué)習(xí)力度,組織管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí),充分學(xué)懂、學(xué)透生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn),牢固樹立法律思維和底線意識(shí),堅(jiān)決杜絕違法違規(guī)生產(chǎn)行為。

  ——嚴(yán)抓定員管理,積極推進(jìn)減人提效工作。制定月度減人計(jì)劃,精確到工種和崗位,確保真減人、真提效。推廣使用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料,合理組織生產(chǎn),切實(shí)減少用人環(huán)節(jié),提高生產(chǎn)效率。全面推行井下各類工程按單項(xiàng)工程結(jié)算制,減人不減資、減工提效率,實(shí)現(xiàn)安全高效目標(biāo)。

  ——嚴(yán)格落實(shí)瓦斯管理專項(xiàng)措施,安排專人現(xiàn)場(chǎng)跟班,杜絕出現(xiàn)瓦斯超限。嚴(yán)抓卸壓瓦斯鉆孔施工進(jìn)度,強(qiáng)化水力沖孔煤巖粉清理現(xiàn)場(chǎng)管控,確保各項(xiàng)管控措施落實(shí)到位。合理組織8270工作面、外8269工作面預(yù)抽鉆孔施工進(jìn)度,管控施工質(zhì)量,達(dá)到預(yù)抽消突效果。

  ——做實(shí)做細(xì)冬季“四防”工作。把冬季“四防”工作責(zé)任細(xì)化到班組和個(gè)人,通過公眾號(hào)、條幅、牌板等,加大對(duì)冬季“四防”工作的宣傳力度,同時(shí),加大備勤人員巡查力度,對(duì)重視不夠、工作開展不利的單位進(jìn)行通報(bào),并與當(dāng)月安全績(jī)效考核掛鉤,激勵(lì)全體職工從自身做起,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)措施,確保安全生產(chǎn)。

  科技創(chuàng)新是礦井發(fā)展“驅(qū)動(dòng)力”。礦不斷向技術(shù)創(chuàng)新“關(guān)鍵點(diǎn)”持續(xù)發(fā)力要效益,全力構(gòu)建全覆蓋、多層次、立體化的創(chuàng)新發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制,持續(xù)開展全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。科技創(chuàng)新是礦井發(fā)展“驅(qū)動(dòng)力”。

  該礦不斷向技術(shù)創(chuàng)新“關(guān)鍵點(diǎn)”持續(xù)發(fā)力要效益,全力構(gòu)建全覆蓋、多層次、立體化的創(chuàng)新發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制,持續(xù)開展全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。

  ——牢固樹立“有利于提高生產(chǎn)效率、有利于解決問題就是創(chuàng)新”的理念,以問題、目標(biāo)、結(jié)果為導(dǎo)向,全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,完善創(chuàng)新機(jī)制、厚植創(chuàng)新文化,用創(chuàng)新推動(dòng)礦井安全高效生產(chǎn)。采用初采吊頂摸底開采技術(shù),初采期間的快速摸底比原設(shè)計(jì)提前10天;引進(jìn)TDS智能選矸系統(tǒng),塊煤回收、分揀矸石實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化;風(fēng)動(dòng)自移式前探梁、風(fēng)動(dòng)螺旋大砟塊自動(dòng)卸載裝置、皮帶順煤流啟動(dòng)防空載運(yùn)行裝置等在集團(tuán)公司推廣應(yīng)用。

  ——實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,完善創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施辦法,出臺(tái)《創(chuàng)新創(chuàng)效工資管理辦法》,持續(xù)開展“五小”創(chuàng)新、“智慧羊礦”、“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng),設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)效工資,通過每月組織召開創(chuàng)新推進(jìn)會(huì),總結(jié)成績(jī),表彰先進(jìn)單位、個(gè)人,追究創(chuàng)新停滯單位、個(gè)人,提升職工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性,激發(fā)創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)。

  ——充分發(fā)揮“創(chuàng)新孵化中心”和職工創(chuàng)新工作室等陣地作用,定期調(diào)度和協(xié)調(diào)全礦創(chuàng)新活動(dòng)開展情況,構(gòu)建管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、職工創(chuàng)新四大類。明確各類創(chuàng)新活動(dòng)的評(píng)選范圍和評(píng)選辦法以及評(píng)比原則,設(shè)定了一、二、三等獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步點(diǎn)燃大眾創(chuàng)新激情,打造智慧羊東。

  ——廣泛開展各專業(yè)的技術(shù)比武活動(dòng),表彰科技創(chuàng)新人才及成果,極大增強(qiáng)了職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí),催化了人才的自我完善進(jìn)程,使隊(duì)伍素質(zhì)在“交流、穩(wěn)定、提高”的發(fā)展循環(huán)中不斷得以淬煉,進(jìn)而大大縮短了新技術(shù)、新裝備的應(yīng)用周期,盤活了人力資源儲(chǔ)備,取得多項(xiàng)科技改革成果,為礦井的穩(wěn)定發(fā)展起到了極大的推動(dòng)作用。

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