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麻家梁煤業(yè)公司:“金點(diǎn)子”助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

作者:劉明珍 2022-04-02 08:46 來源:煤礦安全網(wǎng) 麻家梁煤業(yè)公司 金點(diǎn)子 助力 企業(yè)

  創(chuàng)新工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力,企業(yè)有創(chuàng)新、有活力,才能進(jìn)步、才能發(fā)展。晉能控股煤業(yè)集團(tuán)麻家梁煤業(yè)公司始終堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為引擎,面向全體干部員工征集“金點(diǎn)子”,創(chuàng)建企業(yè)管理“群策群力”新格局,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  2022年伊始,該公司出臺(tái)“金點(diǎn)子”創(chuàng)意征集活動(dòng)實(shí)施方案,明確創(chuàng)新形式、方法、渠道,加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,將創(chuàng)新成效與年終優(yōu)秀員工、職級(jí)評(píng)聘、崗位晉升掛鉤,對(duì)成效不突出的創(chuàng)新包容對(duì)待,幫助其分析總結(jié),掃除創(chuàng)新障礙,極大激發(fā)干部員工創(chuàng)新激情。

  為進(jìn)一步發(fā)揮各工序協(xié)同聯(lián)動(dòng)作用,降低鍋爐標(biāo)態(tài)煙塵濃度和實(shí)測(cè)煙塵濃度,選煤廠科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)強(qiáng)化生產(chǎn)過程監(jiān)管跟蹤,通過改造選煤廠327離心機(jī)下溜槽,增加了一條專供鍋爐用煤的通道,使鍋爐標(biāo)態(tài)煙塵濃度由原來的每立方米7.57毫克和實(shí)測(cè)煙塵濃度每立方米6.22毫克降低為每立方米6.67毫克和每立方米5.5毫克,為降低鍋爐排放煙塵指標(biāo)不斷創(chuàng)造條件。

  為持續(xù)增強(qiáng)創(chuàng)新工作的支撐力量,該公司瞄準(zhǔn)重大平臺(tái)前沿,持續(xù)推進(jìn)攻克難關(guān)壁壘。設(shè)計(jì)為雙層罐籠的公司副立井提升罐籠,每層額定載荷12人,井底信號(hào)工發(fā)送提升信號(hào)后,井上信號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)至提升機(jī)操作室,提升機(jī)收到信號(hào)后即可動(dòng)車。但在實(shí)際工作中,存在動(dòng)車信號(hào)與人員上車誤差的安全隱患。公司大型一隊(duì)由大學(xué)生組成的技術(shù)攻關(guān)小組經(jīng)過反復(fù)試驗(yàn),在井上、下提升罐籠門上加裝一個(gè)“現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)按鈕”,通過改寫控制程序,將確認(rèn)信號(hào)加入發(fā)車信號(hào)控制程序中,只有在經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)操作人員對(duì)罐籠內(nèi)部安全確認(rèn)后,按下“安全確認(rèn)按鈕”后,通過控制臺(tái)指示燈,將安全提升信號(hào)發(fā)給提升機(jī)司機(jī),確保動(dòng)車安全信號(hào)與人員動(dòng)態(tài)吻合,確保提升安全。

  通風(fēng)區(qū)監(jiān)測(cè)監(jiān)控裝置為單回路電源,因其他負(fù)荷故障經(jīng)常引起監(jiān)測(cè)監(jiān)控裝置斷電,對(duì)安全監(jiān)控系統(tǒng)產(chǎn)生影響。該公司電氣隊(duì)技術(shù)創(chuàng)新小組經(jīng)過技術(shù)創(chuàng)新選取兩段不同母線段的660V電源,連接到風(fēng)機(jī)切換開關(guān),經(jīng)開關(guān)負(fù)荷側(cè)接到監(jiān)測(cè)監(jiān)控專用綜保。當(dāng)一回路停電時(shí),由風(fēng)機(jī)切換裝置迅速切換到另一回路,減少了監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)報(bào)警次數(shù),提高安全監(jiān)控系統(tǒng)的穩(wěn)定性。

  自舉辦兩屆技術(shù)創(chuàng)新“金點(diǎn)子”活動(dòng)開展以來,該公司形成了全員積極參與,百花齊放的創(chuàng)新氛圍,共申報(bào)“金點(diǎn)子”15個(gè),涵蓋工作各個(gè)方面,經(jīng)評(píng)審,12個(gè)“金點(diǎn)子”成功入圍,把成功入圍的“金點(diǎn)子”項(xiàng)目運(yùn)用于實(shí)際工作中,促進(jìn)各項(xiàng)工作全面提升,形成“人人想創(chuàng)新、事事能創(chuàng)新、時(shí)時(shí)有創(chuàng)新”的文化氛圍,促進(jìn)科技創(chuàng)新人才水平不斷提升,推動(dòng)公司科技創(chuàng)新機(jī)制逐漸步入良性循環(huán)軌道。

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