今年以來，萬年礦緊盯安全生產(chǎn)目標，緊密結(jié)合工作實際，積極創(chuàng)新工作舉措，抓實礦井安全生產(chǎn)各項工作。
該礦認真組織開展“全員安全素質(zhì)提升百日攻堅活動”，相繼開展了“雙師課堂”“領導干部上講臺”“每日一學”微培訓課堂和“每日一題”應知應會培訓小課堂及“崗位標準化操作”微課堂，堅持每月對各單位按比例抽取人員進行考 試，保證培訓效果。全面開展管技人員《煤礦安全規(guī)程》專題培訓，及時掌握新要求、新規(guī)定。
該礦嚴抓隱患排查治理，實施“隱患排查治理例會”制度，基層單位每日組織隱患治理專題會議，及時落實隱患治理措施;礦每日由專業(yè)礦領導及時督導，全面掌控各級各類隱患治理進展，確保隱患排查治理閉環(huán)管理到位。實施重點地區(qū)安、技、調(diào)人員聯(lián)合盯防，針對工作面過老巷等關(guān)鍵地點、薄弱環(huán)節(jié)，安、技調(diào)三方人員聯(lián)合盯防，現(xiàn)場督導、檢查安全技術(shù)措施現(xiàn)場落實，保證了安全生產(chǎn)。
該礦突出安全生產(chǎn)標準化管理體系動態(tài)達標，實施安全生產(chǎn)標準化包保督查制，由安監(jiān)人員分組分專業(yè)動態(tài)檢查，每日督導、掌控各基層單位標準化工作進度，保證了施工現(xiàn)場標準化整治進度。同時，建立實施管技人員安全生產(chǎn)履職盡責“掛牌”考核機制，凡是管轄范圍內(nèi)安全出現(xiàn)問題、安全生產(chǎn)標準化評比連續(xù)落后單位，先“約談”，再“降職、免職”，營造了安全高壓態(tài)勢。(胡艷琪)
