人力資源部干部管理科科員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)
| 序號(hào) | 安全生產(chǎn)責(zé)任 | 職責(zé)范圍 | 考核標(biāo)準(zhǔn) | 分?jǐn)?shù) | 考核辦法 |
| 1 | 負(fù)責(zé)編制職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。 | 公司所屬各單位 |
根據(jù)國(guó)家政策及時(shí)編制、修定個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任制；不及時(shí)編制、修定安全生產(chǎn)責(zé)任，扣5分； | 15 | 查相關(guān)資料。 |
| 2 | 依照國(guó)家和河南能源有關(guān)安全法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全管理需要，根據(jù)公司黨委決定對(duì)安全管理方面的公司中層干部進(jìn)行任免、調(diào)整，保證必要的干部配備； | 安全管理方面的公司中層干部任免、調(diào)整不及時(shí)，安全管理方面人員配備不到位，扣5分。 | 30 | 查任職文件。 | |
| 3 | 按程序?qū)鶎訂挝话踩芾矸矫娴母刹咳蚊狻⒄{(diào)整進(jìn)行備案審核，督促各單位配備必要的安全管理干部。 | 基層單位安全管理方面的干部任免、調(diào)整備案審核不及時(shí)，生產(chǎn)礦井未按要求配備必要的安全管理干部，扣5分。 | 20 | 查審批備案材料 | |
| 4 | 對(duì)不適應(yīng)安全管理崗位的干部和因安全事故被追責(zé)的干部，按照公司黨委決定及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 | 對(duì)不適應(yīng)安全管理崗位的干部和因安全事故被追責(zé)的干部，未按照公司黨委決定及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，扣5分。 | 20 | 查調(diào)整文件。 | |
| 5 | 履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé) | 1.分管包保下礦返回后要及時(shí)將隱患卡或指導(dǎo)服務(wù)卡交安康部，少交的扣2分/次； 2.特殊時(shí)期，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排到所包保礦井進(jìn)行駐礦安全督導(dǎo)，少一天的扣1分。 3.未按要求落實(shí)公司安全會(huì)議安排的，扣1分/次。 |
15 | 查閱記錄。 |
