人力資源部人才科科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制考核標準
| 序號 | 安全生產(chǎn)責任 | 職責范圍 | 考核標準 | 分數(shù) | 考核辦法 | |||||||||
| 1 | 負責認真貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)安全工作的指示 | 公司所屬各單位 |
根據(jù)國家及上級安全政策變化，及時組織學習，貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針政策，并監(jiān)督落實及時到位；缺項扣0.5分。 | 10 | 查相關(guān)資料。 | |||||||||
| 2 | 負責煤炭安全生產(chǎn)人才隊伍建設(shè) | 1、按照河南能源、義煤公司“W”型技術(shù)、技能通道評聘管理辦法和工作安排，下發(fā)技術(shù)、技能職務(wù)評聘通知。未下發(fā)扣5分 2、按文件要求做好煤炭安全生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)技能人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報、評聘、考核等工作。未按要求執(zhí)行扣5分 |
20 | 1.查文件； 2.查評聘資料。 |
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| 3 | 負責編制年度安全培訓計劃；按規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育培訓和考核，如實記錄安全生產(chǎn)教育培訓情況。 | 1.參與制定安全教育培訓管理制度，保證制度有效推行。制度缺失，扣2分。 2.參與制定科學、可行的安全培訓計劃，并組織實施。計劃不科學不完善，扣1分，培訓組織不力，扣2分。 3.參與監(jiān)督檢查公司所屬安全培訓機構(gòu)培訓工作開展情況，培訓開展不力，扣2分。 |
40 | 1.查資格證； 2.查安全培訓資料。 |
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| 4 | 督導安全培訓制度制定、教學管理、技能人才鑒定 | 1、督導安全健康環(huán)保部做好安全培訓制度的制定及安全培訓落實。少一項扣1分。 2、督導職教中心做好安全培訓的教學管理，師資配備以及教學效果的評估工作。督導技能鑒定站做好技能人才的技能鑒定工作。少一項扣1分。 |
20 | 查閱記錄。 | ||||||||||
| 5 | 履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責 | 積極履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責，少一項扣1分。 | 10 | 查閱記錄。 | ||||||||||
人力資源部人才科副科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制考核標準 |
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| 序號 | 安全生產(chǎn)責任 | 職責范圍 | 考核標準 | 分數(shù) | 考核辦法 | |||||||||
| 1 | 協(xié)助負責認真貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)安全工作的指示 | 公司所屬各單位 |
根據(jù)國家及上級安全政策變化，及時組織學習，貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針政策，并監(jiān)督落實及時到位；缺項扣0.5分。 | 10 | 查相關(guān)資料。 | |||||||||
| 2 | 協(xié)助負責煤炭安全生產(chǎn)人才隊伍建設(shè) | 1、按照河南能源、義煤公司“W”型技術(shù)、技能通道評聘管理辦法和工作安排，下發(fā)技術(shù)、技能職務(wù)評聘通知。未下發(fā)扣5分 2、按文件要求做好煤炭安全生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)技能人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報、評聘、考核等工作。未按要求執(zhí)行扣5分 |
20 | 1.查文件； 2.查評聘資料。 |
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| 3 | 協(xié)助負責編制年度安全培訓計劃；按規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育培訓和考核，如實記錄安全生產(chǎn)教育培訓情況。 | 1.參與制定安全教育培訓管理制度，保證制度有效推行。制度缺失，扣2分。 2.參與制定科學、可行的安全培訓計劃，并組織實施。計劃不科學不完善，扣1分，培訓組織不力，扣2分。 3.參與監(jiān)督檢查公司所屬安全培訓機構(gòu)培訓工作開展情況，培訓開展不力，扣2分。 |
40 | 1.查資格證； 2.查安全培訓資料。 |
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| 4 | 協(xié)助督導安全培訓制度制定、教學管理、技能人才鑒定 | 1、督導安全健康環(huán)保部做好安全培訓制度的制定及安全培訓落實。少一項扣1分。 2、督導職教中心做好安全培訓的教學管理，師資配備以及教學效果的評估工作。督導技能鑒定站做好技能人才的技能鑒定工作。少一項扣1分。 |
20 | 查閱記錄。 | ||||||||||
| 5 | 協(xié)助履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責 | 積極履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責，少一項扣1分。 | 10 | 查閱記錄。 | ||||||||||
| 人力資源部薪酬科科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制考核標準 | ||||||||||||||
| 序號 | 安全生產(chǎn)責任 | 職責范圍 | 考核標準 | 分數(shù) | 考核辦法 | |||||||||
| 1 | 負責落實公司安全結(jié)構(gòu)工資制度。 | 依據(jù)河南能源及義煤公司安全結(jié)構(gòu)工資制度規(guī)定的工資掛鉤比例及獎罰標準，嚴格按照安全績效考核結(jié)果兌現(xiàn)獎罰，未及時兌現(xiàn)一次，扣5分。 | 40 | 查相關(guān)資料。 | ||||||||||
| 2 | 負責生產(chǎn)安全事故經(jīng)濟處罰涉及單位及人員工資總額的扣減。 | 依據(jù)安全生產(chǎn)事故經(jīng)濟處罰決定，及時對涉及單位的工資總額及相關(guān)人員工資進行扣減，未及時兌現(xiàn)一次，扣5分。 | 50 | 查閱工資表。 | ||||||||||
| 3 | 履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責 | 積極履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責，少一項扣1分。 | 10 | 查閱記錄。 | ||||||||||
