國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心：“四德”教育開花結(jié)果
國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心：“四德”教育開花結(jié)果
“通過開展“141+道德講堂”建設(shè)、“1+6”責(zé)任文化等特色鮮明、行之有效的精神文明創(chuàng)建活動，中心先后涌現(xiàn)出全國最美家庭葉志芳、全國孝老愛親模范提名獎王愛華、自治區(qū)第四屆“百孝之星”李保國、第二屆“寧夏好人”、自治區(qū)崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵馬金龍等一批先進(jìn)典型，道德講堂被評寧夏自治區(qū)“五星級”講堂;提煉“責(zé)任、智慧、創(chuàng)新、共享”為核心理念的“1+6”責(zé)任文化，“線上”“線下”開展志愿者服務(wù)常態(tài)化。”可以說“四德”教育在國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心開花結(jié)果。
中心以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”為內(nèi)容的“四德”宣傳教育活動，引導(dǎo)干部職工樹立“四德”意識，弘揚(yáng)“四德”新風(fēng)，爭做“四德”好職工，確定了以加強(qiáng)“四德”建設(shè)為主題，中心榮獲國家能源集團(tuán)“首屆文明單位”稱號，寧煤公司僅三家單位獲此殊榮。中心還以“ 強(qiáng)基鑄魂、三比五評”文明競賽為主打品牌，全力打造特色鮮明的“四德”教育主題，開展了比學(xué)習(xí)、比品德、比業(yè)績活動開展了文明單位、文明科室、紅旗班組、明星主任(廠長)、最美員工競賽評比，逐月擺開擂臺，切實(shí)帶動車間推出“和諧三聯(lián)”、“崗位三亮”、“技能三比”、“安全三述”等多個創(chuàng)建品牌，使文明程度不斷攀升，創(chuàng)建成果日漸顯著。在辦公區(qū)域、職工公寓、職工餐廳等場所，張貼了的“四德”宣傳畫，營造了濃厚的宣傳氛圍，讓職工在耳濡目染中學(xué)習(xí)“四德”知識、接受“四德”教育，自覺踐行“四德”要求?；顒又?，該公司還建立完善了職工“四德”檔案，并利用微信群、宣傳欄等宣傳陣地，大張旗鼓地宣傳這次活動的重要意義和“四德”職工先進(jìn)事跡，教育職工從我做起，從身邊做起，大力弘揚(yáng)文明新風(fēng)尚，自覺養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)和行為習(xí)慣，積極把“四德”要求落實(shí)到工作和生活中，為提升家庭幸福指數(shù)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展盡心、盡責(zé)、盡力。中心黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重抓住創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn)，注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點(diǎn)。中心黨委以黨建帶工建、以黨建帶團(tuán)建為核心內(nèi)容，在青年員工中開展了崗位展風(fēng)采、青春獻(xiàn)洗選主題活動。一是開展了專題學(xué)雷鋒活動日，要求青年黨員帶頭，組織青年員工以踐行社會公德為主題的奉獻(xiàn)活動，青年員工先后開展了三次環(huán)境治理、衛(wèi)生整理、社會公益服務(wù)活動，通過各種宣傳渠道，在公司大力倡導(dǎo)了社會公德，提高了青年員工的社會公德意識;二是通過紀(jì)念“三.八”婦女節(jié)活動，在女員工中開展了家庭美德教育，尤其是要求女黨員要通過踐行家庭美德，倡導(dǎo)社會新風(fēng)，提高女員工素質(zhì)。同時，在洗選中心大力宣傳家庭文明新風(fēng)、文明家庭事跡，通過先進(jìn)事跡的引導(dǎo)，提高女員工的敬業(yè)精神和工作態(tài)度;三是在各支部開展職業(yè)道德宣傳教育和提升活動，公司黨委組織編寫了先進(jìn)集體、先進(jìn)人物事跡選，通過洗選中心網(wǎng)絡(luò)媒體等，將中心涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，以此提升先進(jìn)人物在公司的影響力;四是對青年員工尤其是新招的畢業(yè)生重點(diǎn)進(jìn)行了個人品德教育，向其進(jìn)行個人品德方面的教育培訓(xùn)。這些實(shí)習(xí)新員工通過教育培訓(xùn)后，分到各個崗位，都做到了按照公司要求，抓好安全生產(chǎn)、個人行為管理，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
本網(wǎng)記者：于敏
