峰峰集團(tuán)馬選廠緊抓民生改善提高職工幸福指數(shù)

　　峰峰集團(tuán)馬選廠緊抓民生改善提高職工幸福指數(shù)

　　本網(wǎng)訊(通訊員 陳愛軍)今年以來，馬選廠始終把職工的安危冷暖掛在心上，全面貫徹“快、嚴(yán)、實(shí)、好、新、暖”六字要求，切實(shí)解決好職工“急難愁盼”的問題。

　　該廠強(qiáng)化兜底保障，扎實(shí)做好困難職工幫扶慰問、送溫暖、金秋助學(xué)等工作，確保不讓一個職工家庭生活在貧困線以下。全心全意善待職工，合理提高職工收入水平，為職工再配發(fā)一套工作服、一件短袖T恤衫，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)后勤保障，在完成單身宿舍裝修改造、加裝空調(diào)的基礎(chǔ)上，加快宿舍南樓改造工程進(jìn)度，高標(biāo)準(zhǔn)增加休閑、娛樂、健身功能區(qū)，進(jìn)一步提升“兩堂一舍”服務(wù)水平，為職工打造體面舒適的工作環(huán)境、干凈整潔的生活環(huán)境、平安和諧的治安環(huán)境，讓職工體面勞動、幸福生活。

　　該廠不斷改善職工崗位作業(yè)條件，提高設(shè)備的可靠性，提升工藝的智能化水平，降低職工的勞動強(qiáng)度。常態(tài)化開展夏送清涼、冬送溫暖活動，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷。建立完善馬選廠職工健康檔案，建立包聯(lián)機(jī)制，并利用“云平臺”、“大數(shù)據(jù)”技術(shù)，隨時掌控職工職業(yè)健康狀況。一廠三部各單位要堅持班前為職工測量血壓，對“安全不放心人員”動態(tài)摸排，做好職業(yè)病防治和職工健康體檢等有關(guān)工作。