進入四季度，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司特種車一隊嚴把“三道關”，緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際，精準實施一系列措施，進一步筑牢礦井安全生產(chǎn)防線，確保實現(xiàn)安全目標。
嚴把安全教育關，營造安全氛圍。該隊持續(xù)開展安全理念宣傳教育，充分利用班前班后會和周二五學習日，組織職工觀看掘進方面典型事故案例警示教育片，運用反面教材警示職工，教育引導職工立足崗位，按章操作。通過為職工拍攝“全家福”、職工家屬囑安全、“三違”人員現(xiàn)身做檢討、安全知識競賽等一系列安全活動，讓職工自覺樹立上標準崗、干標準活的思想和行動自覺，積極營造出濃厚的安全氛圍。 嚴把隱患治理關，確保安全無死角。該隊始終將安全隱患排查治理工作作為一項長期的安全重點工作來抓，充分發(fā)揮“群監(jiān)員”協(xié)助區(qū)隊進行安全管理的作用，把存在事故隱患的作業(yè)、隱患項目、負責人、整改措施、整改時間、隱患發(fā)現(xiàn)人、整改驗收人等逐一登記造冊形成完整的臺賬。對查出的隱患的進行根源分析、危害分析，確保隱患按期消除，截至目前已查處各類安全隱患100多條。同時，各班組定期開展崗位安全自查自糾活動，做到安全隱患排查無死角，整改落實全到位。 嚴把安全管理關，構(gòu)建安全防護網(wǎng)。該隊嚴格執(zhí)行井下作業(yè)區(qū)域分區(qū)、分班管理制度，指派專人全面負責該區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。同時，加大各崗位安全生產(chǎn)責任落實的考核力度，積極采取“月度考核，隨機抽查”的考核模式。對于考核不合格的職工，給予一定的工分處罰，并由區(qū)隊黨支部書記進行“一對一”談心。以點帶面、輻射全隊，在嚴格考核崗位安全生產(chǎn)責任制落實的基礎上，進一步推進雙重預防機制建設，完善安全管理體系，做到明責知責、履責盡責、追責問責，充分把安全責任融入生產(chǎn)的每道工序、每個流程和每個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全管控全方位、無死角，構(gòu)建安全生產(chǎn)防護網(wǎng)。
