冀中能源峰峰集團羊東礦安全管理部：差異化考核激發(fā)干事熱情

　　【本網(wǎng)訊】為充分發(fā)揮安檢員監(jiān)督檢查作用，將井下施工現(xiàn)場的風(fēng)險隱患問題充分暴露出來，督促整改落實，遏制各類事故，確保安全生產(chǎn)，近日，冀中能源峰峰集團羊東礦安全管理部進一步細化《安檢員差異化動態(tài)考核管理辦法》，為激發(fā)和調(diào)動安檢員的工作積極性，確保各項安全目標(biāo)順利實現(xiàn)提供制度保障。

　　該部門堅持“職責(zé)明確、重點突出、考核量化、績效掛鉤、獎優(yōu)罰劣”的原則，將所有采掘機通運安檢員作為考核對象，由科內(nèi)各專業(yè)副部長參與考核。對安檢員下達的隱患聯(lián)系單實行10分制考核，當(dāng)日按照實際得分兌現(xiàn)工資。值班人員負責(zé)每天在班前會對當(dāng)班工作任務(wù)進行重點強調(diào)及安排，收工會詢問當(dāng)天安檢員發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險、隱患、標(biāo)準化等問題。安檢員當(dāng)天下達的隱患聯(lián)系單交各專業(yè)部長審核，并按照考核標(biāo)準進行評分，信息辦負責(zé)每天對考核分數(shù)統(tǒng)計，月底兌現(xiàn)考核。

　　通過實施安檢員差異化動態(tài)考核管理辦法，有效增強了安檢員的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，提高了安檢員善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于較真碰硬的工作能力，為確保實現(xiàn)各項安全奮斗目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。