連日來，河南能源焦煤集團九里山礦深入貫徹落實焦煤集團職代會、工作會議精神，從宣教、培訓、考核三個方面入手，加強安全教育，嚴明工作紀律，穩(wěn)步推進礦井安全生產。
宣教有“深度”。該礦大力開展安全幫教活動，與“三違”人員細算“安全賬”，強化安全意識，針對“三違”人員出現的慣性、僥幸、應付思想，找準病根、對癥下藥，杜絕再次違章。定期開展安全警示教育、安全大檢查活動，時刻警醒職工按章作業(yè)，發(fā)現違章現象及時糾正，現場指導規(guī)范操作，進一步筑牢安全防線。
培訓有“力度”。該礦編制培訓大綱和實操考核標準，采用職工自學與集中學習相結合的方式，持續(xù)開展“每日一學習、每周一案例、每月一考試”的安全培訓，定期組織職工進行現場筆試，按比例抽考安全知識，檢驗學習成效，增強職工安全培訓的積極性和主動性，達到崗位“知標準、明規(guī)定、重規(guī)范、強質量”，促進職工上標準崗、干標準活。
考核有“精度”。該礦持續(xù)完善礦井各層級安全績效考核辦法，堅持抓過程、管動態(tài)，將重大災害治理、重大風險管控、嚴重不安全行為等納入動態(tài)考核，以過程考核促進安全“零”目標實現。對照崗位清單，全面推進安全生產責任定期考核，并將考核結果納入安全績效二次分配，促進各級管理人員知責履責、擔當負責。
