中能袁大灘礦業(yè)智能化辦公室：發(fā)揚(yáng)雷鋒吃苦精神，堅(jiān)決打贏智能化礦井建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)

　　在全國(guó)第60個(gè)學(xué)雷鋒紀(jì)念日來(lái)臨之際，中能袁大灘礦業(yè)智能化辦公室組織部門(mén)全體職工發(fā)揚(yáng)雷鋒同志吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，在工作中攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)礦井智能化建設(shè)工作。

　　中能袁大灘礦業(yè)錨定千萬(wàn)噸級(jí)智能化礦井建設(shè)目標(biāo)，智能化辦公室首當(dāng)其沖，責(zé)任重大，部門(mén)全體干部職工落實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、關(guān)注細(xì)節(jié)、親力親為、日清月結(jié)的工作作風(fēng)，走出會(huì)場(chǎng)、走入現(xiàn)場(chǎng)，做好文件起草、手續(xù)辦理、項(xiàng)目督辦、溝通協(xié)調(diào)等工作，加快推進(jìn)中能袁大灘礦業(yè)智能化建設(shè)步伐。

　　智能化辦公室全體干部職工以礦井發(fā)展建設(shè)為己任，從不計(jì)較個(gè)人得失;在項(xiàng)目建設(shè)前期，仔細(xì)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，制定新流程，立足于練好“基本功”，才能打硬仗。

　　通過(guò)短短3周時(shí)間，根據(jù)項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合礦井實(shí)際特點(diǎn)，制定了礦井智能化建設(shè)需求分析-項(xiàng)目招標(biāo)-合同簽署-設(shè)計(jì)交底-方案會(huì)審-項(xiàng)目開(kāi)工-初驗(yàn)運(yùn)行-終驗(yàn)交維-審計(jì)結(jié)算等詳細(xì)流程，完成了14個(gè)系統(tǒng)超過(guò)上百套開(kāi)工前資料的審定、15個(gè)項(xiàng)目的合同及技術(shù)協(xié)議等手續(xù)的辦理、“四化”文件及智能化建設(shè)項(xiàng)目管理辦法的編制，同時(shí)利用“日?qǐng)?bào)+周報(bào)+月報(bào)+工期倒排”進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)，通過(guò)“專(zhuān)題會(huì)+周例會(huì)”方式協(xié)調(diào)解決過(guò)程中存在的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)近期努力，在智能化項(xiàng)目管理上，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

　　踐行“雷鋒精神”并不是一時(shí)之舉，必須要持之以恒的融入到日常工作中去，智能化辦公室全體干部職工立足于本職崗位，錨定智能化礦井建設(shè)目標(biāo)不動(dòng)搖，統(tǒng)籌規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)，上下同心，攻堅(jiān)克難，為打贏智能化礦井建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)而不懈努力!(郭江、趙深深)