張琴：【論文】新時(shí)期煤炭企業(yè)工會(huì)組織如何開(kāi)展思政工作的探討

　　摘要：隨著目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)工會(huì)組織得到了越來(lái)越多的重視，而想要保障煤炭企業(yè)工會(huì)組織穩(wěn)定發(fā)展，就必須有效開(kāi)展思想政治工作，保證內(nèi)部人員的思想穩(wěn)定性。因此，文章結(jié)合實(shí)際內(nèi)容，首先對(duì)煤炭企業(yè)工會(huì)組織基本概述加以明確，在此基礎(chǔ)上，提出新時(shí)期煤炭企業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展思政工作的具體措施，以求能夠保證思想政治工作能夠有效開(kāi)展。

　　關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);工會(huì)組織;思政工作

　　引言：煤炭企業(yè)工會(huì)組織思想政治工作的主要目標(biāo)，就是為了將工作人員的思想素養(yǎng)加以提升，有效增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，使得全體成員都能夠?yàn)榱送粋€(gè)目標(biāo)而共同奮斗。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)思想政治工作作為重要任務(wù)，保證職工隊(duì)伍的整體思想素養(yǎng)，從而有效推進(jìn)煤炭企業(yè)工會(huì)組織不斷發(fā)展進(jìn)步。

　　一、煤炭企業(yè)工會(huì)組織基本概述

　　工會(huì)，一般又被稱(chēng)作工人聯(lián)合會(huì)以及勞工總會(huì)。工會(huì)原本就是指那些基于同一種利益，從而自發(fā)組織起來(lái)的社會(huì)團(tuán)體，在這個(gè)團(tuán)體之中，各種成員都是出于同一個(gè)目標(biāo)下的個(gè)人。而在煤礦企業(yè)之中，其主要干部以及職工都是工會(huì)當(dāng)中的成員，而這些人員的共同目標(biāo)就是促進(jìn)煤礦企業(yè)能夠安全生產(chǎn)。煤礦企業(yè)工會(huì)組織的具體作用，主要有維權(quán)、監(jiān)督、協(xié)管以及幫扶等。

　　另外，工會(huì)組織還有著提升工作人員文化素質(zhì)以及思想政治素質(zhì)的主要職責(zé)。思想政治工作正式工會(huì)組織的精神支撐，而工會(huì)組織則是開(kāi)展思想政治工作的人力基礎(chǔ)。在工會(huì)組織內(nèi)部，每一名會(huì)員都是思想政治工作的主體所在，思想政治工作也是將各個(gè)人員凝聚在一體的紐帶。在新時(shí)期的煤炭企業(yè)中，其工作人員具有著思維新、觀念新、知識(shí)新的主要特點(diǎn)。思維新，就是工作人員分辨是非的能力較強(qiáng);觀念新，就是工作人員對(duì)于新事物有著明確的認(rèn)知能力;知識(shí)新，則是工作人員聯(lián)系實(shí)際的工作能力強(qiáng)。因此，新時(shí)期煤炭企業(yè)工會(huì)組織思想政治工作的開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)充分考慮到工作人員具體特點(diǎn)，保證思想政治工作能夠穩(wěn)定推進(jìn)[1]。

　　二、新時(shí)期煤炭企業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展思政工作的具體措施

　　(一)豐富活動(dòng)，在寓教于樂(lè)中展現(xiàn)關(guān)懷

　　新時(shí)期的思想政治工作，已經(jīng)脫離了以往少數(shù)人講多數(shù)人聽(tīng)的范疇，而是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)以及班前排查等形式來(lái)對(duì)工作人員的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行明確，從而因時(shí)制宜、因地制宜的開(kāi)展不同類(lèi)型的活動(dòng)，并進(jìn)行更加感性的處置。而豐富的宣教活動(dòng)，是煤炭企業(yè)工會(huì)組織通過(guò)人文關(guān)懷的具體方式，對(duì)員工進(jìn)行的思想政治教育。由于當(dāng)前思想政治工作開(kāi)展已經(jīng)不再拘泥于說(shuō)教，使其參與面、影響力以及工作形式多進(jìn)行了有效拓展，讓宣教活動(dòng)能夠有效宣傳思想政治教育理念，宣教活動(dòng)按照其具體目標(biāo)，可以分為人文感召類(lèi)以及知識(shí)普及類(lèi)，其中知識(shí)普及類(lèi)活動(dòng)能夠?qū)⒐ぷ魅藛T的安全意識(shí)加以提升，有效將工作人員的知識(shí)面進(jìn)行拓展，使其能夠進(jìn)一步將自身操作行為進(jìn)行規(guī)范。而人文感召類(lèi)活動(dòng)則是從不同層面以及不同角度上，進(jìn)一步體現(xiàn)出煤炭企業(yè)工會(huì)組織對(duì)于工作人員的關(guān)懷，使得工作人員的日常生活更加豐富，從而讓思想政治工作可以有效開(kāi)展，對(duì)工作人員及時(shí)進(jìn)行思想以及心理上的疏導(dǎo)[2]。

　　(二)創(chuàng)新思想政治工作意識(shí)

　　想要加強(qiáng)煤炭企業(yè)工會(huì)組織中的思想政治教育工作，應(yīng)當(dāng)采取正確的方法，一是充分將煤炭企業(yè)工會(huì)組織的青年職工以及中層領(lǐng)導(dǎo)的活力以及影響力加以利用，將思想政治理念的傳播途徑加以拓展，還可以利用自媒體、微媒體等現(xiàn)代化的社交平臺(tái)有效開(kāi)展思想政治宣傳工作，使得新方法、新理念以及新思想能夠取代工作人員意識(shí)中對(duì)于思想政治工作的誤解。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)建立起公平公正的管理機(jī)制，在以往的煤炭企業(yè)工會(huì)組織思想政治工作中，工作人員往往只是受教者，使得工作人員無(wú)法將自身意愿進(jìn)行表達(dá)。針對(duì)這種現(xiàn)狀，煤礦企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)建立起信息交流平臺(tái)，讓每一名工作人員都能將自身真實(shí)想法進(jìn)行交流，保證雙方在地位上的對(duì)等，從而有效提升思想政治工作的落實(shí)力度，提升工作人員的參與積極性。

　　(三)完善相關(guān)維權(quán)工作

　　對(duì)于煤炭企業(yè)的工作人員來(lái)說(shuō)，任何一個(gè)細(xì)微之處的問(wèn)題，都可能會(huì)在其思想之中埋下隱患，成為其報(bào)復(fù)社會(huì)、不信任企業(yè)的理由。而充分開(kāi)展思想政治工作，能夠有效提升維權(quán)效率。維權(quán)，就是利用法律知識(shí)來(lái)說(shuō)話，用相應(yīng)政策來(lái)維護(hù)工作人員的正當(dāng)權(quán)利，只有這樣才能夠以理服人，讓工作人員服從管理。工會(huì)組織自身具有著維護(hù)工作人員合法權(quán)益以及維護(hù)群眾利益的主要職責(zé)。這一具體職責(zé)能夠幫助煤炭企業(yè)中的工作人員能夠正視問(wèn)題，建立起對(duì)于企業(yè)的自信，激發(fā)出其對(duì)工作的積極性以及熱情。一旦工作人員遇到了類(lèi)似合法公益受到侵害、工資分配不公等問(wèn)題，都可以及時(shí)找工會(huì)進(jìn)行傾訴，同時(shí)，工會(huì)也有權(quán)利以及義務(wù)幫助職工解決問(wèn)題。將具體問(wèn)題解決后，工作人員就可以全身心的投入到生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，自愿加入到企業(yè)建設(shè)中，幫助其樹(shù)立起正確價(jià)值觀，從而全心全意為煤炭企業(yè)進(jìn)行奉獻(xiàn)。

　　(四)實(shí)現(xiàn)管理工作與思政工作的結(jié)合

　　煤炭企業(yè)工會(huì)組織管理工作與思想政治工作的有效結(jié)合，實(shí)際上就是政治方面與企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的統(tǒng)一。隨著目前煤礦改革力度的不斷深入，其中思想政治工作的具體功能定位也在不斷變化，其主要功能也傾向于為煤礦企業(yè)工會(huì)組織服務(wù)。因此，應(yīng)當(dāng)將思想政治工作與企業(yè)管理進(jìn)行有效融合，再進(jìn)一步與上級(jí)黨委進(jìn)行配合，使得思想政治工作成為一種工作人員自我管理、自我教育的模式，讓思想政治教育能夠有效滲入進(jìn)煤礦企業(yè)工會(huì)組織的各個(gè)細(xì)節(jié)中，這樣不僅能夠降低相應(yīng)工作人員的負(fù)擔(dān)，還能將整體思想政治工作的效能加以提升，同時(shí)也對(duì)打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有著積極地促進(jìn)意義[3]。

　　結(jié)論：隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，煤礦企業(yè)中的工作人員也逐漸向高學(xué)歷、高智商以及高技能的三高人群發(fā)展。因此，新時(shí)期煤礦企業(yè)的工會(huì)人員，更應(yīng)當(dāng)意識(shí)到思想教育工作的嚴(yán)格要求，將具體工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，提升整體業(yè)務(wù)水平，同時(shí)，還要切實(shí)將思想政治教育建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化，從而有效提升煤礦企業(yè)工會(huì)組織的工作效率以及工作質(zhì)量。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]魏姝慧. 煤炭企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的創(chuàng)新路徑[N]. 科學(xué)導(dǎo)報(bào),2018-12-25(B02).

　　[2]鄭松濤.新時(shí)期煤礦企業(yè)如何開(kāi)展思想政治工作[J].企業(yè)改革與管理,2018(23):193+198.

　　[3]蔣澤芝.淺談國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展研究[J].科技風(fēng),2018(08):185+187.