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冀中能源峰峰集團后勤實業(yè)分公司 綜合服務(wù)一科讓領(lǐng)導(dǎo)干部“動”起來 ,職工“忙”起來

作者:張晶 2023-04-12 08:37 來源:煤礦安全網(wǎng) 冀中能源峰峰集團 后勤 實業(yè) 分公司 領(lǐng)導(dǎo)干部 職工

  為進一步貫徹執(zhí)行后勤實業(yè)分公司黨政會議精神,緊跟公司大力改革步伐,促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,綜合服務(wù)一科嚴格落實“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”、“一崗多技提效能”要求, 按照“日反饋、周調(diào)度、月通報”,堅持從上到下、從里到外,從領(lǐng)導(dǎo)干部到職工全面優(yōu)化升級管理,建立“全覆蓋、全掛鉤、全技能”管理模式,達到提高效率、提升技能、提增效益目的。

  干部俯下身,企業(yè)有活力。該科通過每日分派領(lǐng)導(dǎo)干部下基層,到各個科室部門負責“抓勞動、抓紀律、抓衛(wèi)生、抓技能、抓效率、保安全”等,將“五抓一保”嚴格落實到位,通過微信、電話、拍照、現(xiàn)場辦公等形式,及時發(fā)現(xiàn)、了解、收集存在的問題和意見,進行點對點、面對面精準解決問題,做到奔著問題去,追著難題去。通過領(lǐng)導(dǎo)干部變身當班員工,設(shè)身處地下基層、聽需求、解難題,有效實行了實時流轉(zhuǎn)、落實反饋的動態(tài)管理,全力穩(wěn)保安全創(chuàng)效。

  全力推行“一人多崗、一崗多能”工作制度,所謂技多不壓身,該科上下整體聯(lián)動,有序推進,掀起新一輪“比、學、趕、幫、超”的熱潮,構(gòu)建齊心盡足的工作氛圍。通過明確實施范圍、崗位職責和工作要求,細化責任主體,公開獎懲辦法,將“一人多崗、一崗多能”制度納入月底考核評價,調(diào)動職工積極性由被動向主動轉(zhuǎn)變,解決因個人缺位緩辦延誤工作的問題,不僅提高工作效率和質(zhì)量,更能促進同事間的交流合作,使干部職工由專業(yè)型向全能型轉(zhuǎn)變。

  綜合服務(wù)一科領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,帶頭學習,并積極推行“一人多崗、一崗多能”工作制度,做到一級抓一級,層層抓落實,嚴把責任關(guān)口,推動制度落實,確保崗位設(shè)置合理,達到干部職工動起來、忙起來,保證工作順暢運行,為后勤實業(yè)分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量!

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