為進一步關心關愛新入職職工，增強其歸屬感和價值認同，讓大家更快的融入礦井大家庭，全身心的投入到工作中。 5月24日上午，紅嶺煤礦在調度一樓黨建會議室召開新工人座談會，礦領導牛合軍、孟衛(wèi)東，人力資源部、工會、后勤服務部及相關區(qū)隊負責人參加。
座談會期間，各部室、區(qū)隊負責人及2023年新入職的職工依次進行自我介紹，分享入職以來的經(jīng)歷和收獲，并表態(tài)在今后的工作中一定主動學習、快速成才，不斷自我完善、自我提升，力爭在實踐工作中取得更大的進步，為單位發(fā)展作出最大貢獻。
黨委副書記牛合軍認真聽取每一位新職工的發(fā)言，對大家展現(xiàn)出來的團隊意識和良好風貌表示肯定，教育引導大家在學習和工作實踐中不斷豐富自己、完善自己、提升自己，為礦井高質量發(fā)展貢獻智慧與力量，并提出具體要求，一要做到進門一視同仁，各單位新工人將個人利益納入企業(yè)發(fā)展過程當中，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，最后的結果只能是千差萬別。
二要認識到工資是掙出來的。礦井的效益和我們的工資是掛鉤的。需要我們每個人都要在自己的崗位上付出辛勤勞動，進而形成強大合力，讓礦井持續(xù)良性發(fā)展。
三要與企業(yè)同呼吸、共命運。引導新工人群策群力、萬眾一心，與企業(yè)同呼吸、共命運，共同尋找破解企業(yè)發(fā)展難題，謀求企業(yè)發(fā)展之路
最后，礦工會為每名新工人發(fā)放精美紀念品一份。
