冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)強安全比照規(guī)矩劃方圓

　　“有規(guī)矩才能成方圓。對于煤炭企業(yè)來講，全面規(guī)范員工行為是保證安全生產(chǎn)最直接、最有效的手段。”冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)黨總支書記、礦長靳衛(wèi)說，對強化職工安全教育劃出方圓。

　　該公司創(chuàng)新安全教育模式，采取視頻監(jiān)控、現(xiàn)場抽考等方式，強化全員全過程教育監(jiān)督。6月份考核職工800余人，并對考核不合格者，標準化班前會不嚴格、現(xiàn)場未進行安全確認等問題，通過通報批評、罰款、停班學習等有效手段給予了處理。同時，在井口安裝智能語音電視，動播放關于職工行為規(guī)范的相關知識和案例，以一幅幅生動形象的安全教育畫面，提醒職工牢記安全，遠離違章，“高高興興上班來，平平安安回家去”。

　　該公司以建設一流職工行為規(guī)范示范企業(yè)為目標，精心編制了2023年規(guī)范職工安全行為工作實施方案，細化分解了8個管控環(huán)節(jié)及24項管控措施，明確了各項措施具體責任部門、負責人、時間節(jié)點，責任落實到人。通過實施方案的逐步開展，公司將職工行為規(guī)范具體化、有形化，健全完善了職工行為規(guī)范準則26條，全面提升了職工素質。同時，將職工行為規(guī)范治理與準軍事化管理有效結合，各部門各司其職、合力攻堅，職工行為規(guī)范治理能力和水平有了明顯提升。

　　該公司始終堅持問題導向和目標導向，組織4個生產(chǎn)區(qū)隊，24個生產(chǎn)班組簽訂了作業(yè)人員自保、互保、聯(lián)保責任書，進一步明確了自?；ケＸ熑巍?chuàng)新性建立了班組長輪值安全管理機制，由試點班組的所有班組成員輪番擔任班組長，采用一周一任職的方式掛牌上崗，任職期間全面負責本班安全生產(chǎn)標準化工作。該項舉措，進一步強化了每名職工的安全責任意識，提升了班組自主安全管理能力。