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羊東礦以老帶新“傳幫帶” 學(xué)習(xí)技能促提升

作者:杜曉帥 2023-10-31 16:40 來源:煤礦安全網(wǎng) 傳幫帶 技能

  為進一步推進“三講三保”系列主題實踐活動落實落地羊東礦不斷強化職工技術(shù)培訓(xùn)力度,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,采用多種培訓(xùn)方式,切實提高職工的操作技術(shù)能力,為區(qū)科高質(zhì)量安全發(fā)展提供高水平人才隊伍。

  定期利用班前會、職工大會等方式,對職工開展形勢任務(wù)教育,培養(yǎng)職工長遠眼光的能力,要顧大局識大體,同時與崗位操作規(guī)范化培訓(xùn)相結(jié)合,尤其針對班組管理技能培訓(xùn),打造高標準高能力班組。明確班長作為班組的關(guān)鍵,在班前分配工作任務(wù)時,要掌握每個職工的能力,因人制宜、因時制宜因事制宜,讓每個職工清楚自己的職責(zé),做到按章操作,切實保障生產(chǎn)工作安全性。

  推行班組一對一的傳幫帶模式,讓老師傅在實踐中把自己的理論知識和實踐經(jīng)驗講解給新人和專業(yè)能力不強的工人。井下工作時,老工人手把手指導(dǎo)操作流程,傳授自己的實踐經(jīng)驗以及業(yè)務(wù)技巧,鞏固新工人的專業(yè)能力,一對一模式可以更好地、有針對性地解決新工人的工作問題,更快融入安全生產(chǎn)工作。

  每周開展實操小測,班組長根據(jù)各自工種獨立命題。常規(guī)規(guī)章制度試題采取筆試模式,困難工作類大題可采取口頭描述模式逐一向班組長回答。每周的試題保證貼合實際工作的同時,也做到新穎不拘泥于一隅,嚴格把控培訓(xùn)效果,助力區(qū)科決戰(zhàn)決勝四季度安全生產(chǎn)。

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