“安全責(zé)任重于泰山。為了自己，為了家庭，為了企業(yè)，你們在工作中一定要把安全牢記心中，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做安全人……”“我們一定牢記女工協(xié)管的囑托，堅決杜絕‘三違’現(xiàn)象……”這是潞安化工李村煤礦組織女工協(xié)管員開展助安幫教活動時員工和協(xié)管員間的承諾。
“三違”是影響煤礦安全生產(chǎn)的重要因素，李村煤礦堅持以人為本，重點從人的心理活動規(guī)律、思想成因剖析方面排查安全隱患，精心烹制出“‘三違’幫教套餐”，不斷提升“三違”幫教的針對性和實效性，讓員工在心理上容易接受、在思想上得到警示、在行為上受到管控，進一步提高員工的安全素質(zhì)，減少“三違”現(xiàn)象發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展。
套餐一：作業(yè)流程“糾正人”
李村煤礦結(jié)合礦井實際，對“三違”人員按工種進行了分類，對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓(xùn)，為多工種、多層次同時作業(yè)的人員，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護狀況制定安全措施，并由經(jīng)驗豐富的人員根據(jù)學(xué)員的工種從“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化”和“施工工序作業(yè)流程”兩個方面進行針對性講解，現(xiàn)場實操，讓學(xué)員知其然，又知其所以然，明白自己“違”在何處，把不安全行為消滅在萌芽中，有效促進員工遵章守紀(jì)、規(guī)范操作，打好違章的 “預(yù)防針”。
套餐二：違章剖析“警醒人”
“看了這些違章案例，確實給我自己敲響了警鐘，在以后的工作中，我也會更加認(rèn)真仔細，避免同樣的問題出現(xiàn)。”李村煤礦綜采隊員工范冰說。李村煤礦班組科人員結(jié)合事故警示案例，從工作安排到現(xiàn)場施工，從周圍環(huán)境到防范措施，從工作流程到安全確認(rèn)，從員工安全意識到規(guī)范化操作，全面認(rèn)真分解每道工序、細化解剖每個流程，通過全面細致地分析違章作業(yè)人員的實際操作，不斷提升員工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)。同時，讓員工能夠從不同的認(rèn)知角度聚焦案例，多維度解析，舉一反三汲取教訓(xùn)，讓員工思想受到警醒，促使員工真正從心靈上接受教育，明白安全生產(chǎn)工作的重要性。
套餐三：幫心教育“感化人”
李村煤礦工會利用女性感情細膩、善于溝通的優(yōu)勢，根據(jù)不同時段的安全生產(chǎn)特點，巧用真情、友情、親情、烹制“私房菜”，把女工協(xié)管幫教“真心、細心、愛心、貼心、暖心、用心”的服務(wù)模式運用到煤礦 “三違”員工幫教中，定期組織女工協(xié)管員走進班組、宿舍、家庭，了解需要幫教人員的“三違”原因、工作狀況、家庭情況，開展親情談話、安全幫教，讓員工巧算親情賬、安全賬、經(jīng)濟賬，放下包袱、敞開心扉、化解矛盾、自主保安，使員工在潛移默化中感受安全工作的重要性，促使大家做到內(nèi)化于心、外化于行、知行合一，為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑牢第二道暖心防線。
套餐四：安全典范“引導(dǎo)人”
“對安全生產(chǎn)要常懷敬畏之心，要從內(nèi)心真正重視安全，不能存在任何疏忽大意……”李村煤礦綜掘一隊安全標(biāo)兵李鑫磊說。為進一步強化全員安全意識，切實樹牢安全發(fā)展理念，李村煤礦讓基層區(qū)隊獲獎的安全標(biāo)兵現(xiàn)身說法講安全。安全標(biāo)兵們結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享安全生產(chǎn)的寶貴經(jīng)驗和做法，用最樸素的語言，最真摯的話語“傳經(jīng)送寶”，講解自己的獨家“安全生產(chǎn)經(jīng)”，引導(dǎo)員工強化按章操作的意識行為習(xí)慣，幫助員工從思想上筑牢安全生產(chǎn)堤，變“要我安全”為“我要安全”。
套餐五：自救互救知識“保護人”
“請大家注意操作，一旦發(fā)生緊急情況需要逃生，首先是將自救器從側(cè)面移至胸前，扳開掛扣，取下上蓋，展開氣囊，不要扭折，拔掉口具塞……”李村煤礦通風(fēng)科趙偉樞正在進行自救器的使用操作講解。為充分提高“三違”人員自保聯(lián)保互保和自救互救能力，李村煤礦精心烹制“自救互救”套餐，以“現(xiàn)場講解+實際操作”的方式，圍繞自救器的快速使用以及佩戴方法等方面進行了詳細講解，同時，該礦醫(yī)務(wù)室人員還重點對心肺復(fù)蘇、人工呼吸、創(chuàng)傷包扎等急救方法進行實操培訓(xùn)，確保人人都能熟練掌握，提升員工應(yīng)對突發(fā)危險事件的安全自救互救能力，助力礦井安全生產(chǎn)。
李村煤礦在“三違”幫教上更注重人性化、科學(xué)化管理，從關(guān)心人、尊重人、保護人上下功夫，既抓好安全獎罰制度的落實，又突出人性化管理，做到了依法治違，嚴(yán)愛相濟。據(jù)了解，自2023年施行套餐式幫教舉措以來，該礦“三違”發(fā)生率與2022年相比下降了7.3%。
