消息:西南油氣田公司總經理助理李海到基層單位開展春節(jié)前檢查和慰問
2月7日至8日,中國石油西南油氣田公司總經理助理、蜀南氣礦礦長李海帶領氣礦相關部門人員到基層單位開展春節(jié)前檢查和慰問。
據了解,李海一行在合江采氣作業(yè)區(qū)壩2井中心站,重點檢查了設備區(qū)井口及污水罐的運行情況,與現場員工就優(yōu)化隱患上報流程、員工培訓方式等方面問題進行了交流探討,并代表氣礦黨委、氣礦看望慰問了堅守在生產一線的員工。其間,李海還前往該氣礦所屬瀘州蘭田片區(qū)參加了主題為“戰(zhàn)氣點丹青,祝福送萬家”的“迎新春、送對聯、傳佳福”活動,為現場員工寫春聯、送福字,營造出了全礦干部員工及家屬共度一個“溫馨、歡樂、祥和”的節(jié)日氛圍。隨后,李海分別來到兩位離休干部家中,詳細詢問老同志的身體和家庭情況,并代表氣礦黨委、氣礦為他們送去了新春慰問和問候。李海結合現場檢查和了解掌握的情況,著重就下步工作提出了具體要求。
首先,氣礦相關部門和單位要立足工作實際,在抓好轄區(qū)安全生產和平穩(wěn)保供的基礎上,認真研判企業(yè)發(fā)展形勢,不斷調整完善作業(yè)區(qū)精細化管理措施,找準自身發(fā)展定位,總結提煉管理經驗,形成老區(qū)特有管理模式,打造蜀南老區(qū)綜合管理“示范區(qū)”。同時,要創(chuàng)新員工培訓模式,用活用好現有資源,結合員工日常工作實際,集中培訓時間,強化師資力量,采取“需求式”和“導向式”培訓方式,有機融合“理論+實踐”培訓,確保學習氛圍和培訓效率持續(xù)提升。此外,要強化企業(yè)文化宣貫,讓員工全面了解氣礦的奮斗歷程和取得成就,感受企業(yè)文化魅力,增添員工企業(yè)榮譽感、自豪感,引導全體員工統(tǒng)一思想、凝聚力量,把個人職業(yè)使命與企業(yè)發(fā)展充分結合,以實際行動全力打好管理提升持久戰(zhàn),打贏高效上產攻堅戰(zhàn),為氣礦高質量實現“1311”發(fā)展目標而接續(xù)奮斗。(黃斌 孫學娜 施洋)