麻家梁煤業(yè)公司：傾心打造“員工之家”

　　晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司工會致力于將“員工之家”打造成溫暖人心、凝聚力量的陣地，通過傾心打造員工信賴的“維權(quán)之家”、崗位建功的“成才之家”、幸福和諧的“暖心之家”、特色鮮明的“文化之家”，進一步增強員工的歸屬感和幸福感。

　　打造“維權(quán)之家”。該公司持續(xù)完善民主管理制度，加強日常民主管理，定期開展職工代表巡視、會員評家等活動，及時公示企業(yè)重大事項和涉及員工切身利益的事情，切實維護員工權(quán)益。

　　打造“成才之家”。該公司工會以建設(shè)知識型、技術(shù)型、工匠型、創(chuàng)新型員工隊伍為宗旨，組織開展“師帶徒”、技術(shù)專工上講臺、技術(shù)問答、崗位技能競賽等活動700余次;舉辦涵蓋各專業(yè)、覆蓋全員的員工技能大賽、崗位練兵等，年參與人數(shù)達百余人次;征集員工科技創(chuàng)新及“五小”項目126個，采納98個，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益;公司大型一隊員工吳碩被朔州市總工會命名為首屆“朔州工匠”。

　　打造“暖心之家”。該公司工會想員工所想，急員工所急，不斷完善幫扶制度，對困難員工實施精準幫扶。開展“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”系列慰問活動;對困難員工及家屬進行大病救助;舉辦單身青年“鵲橋”聯(lián)誼會;設(shè)立“心理咨詢室”為員工提供心理輔導等暖心服務(wù)，進一步增強員工的歸屬感。

　　打造“文化之家”。近年來，公司工會在完善硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上，堅持“日?；顒咏?jīng)常化、大型活動特色化、員工參與廣泛化”，積極舉辦慶“三八”、迎國慶文化活動及廣場舞、籃球賽、乒乓球賽等活動，極大地豐富了員工文化生活。