陜西中能煤田有限公司：開好質(zhì)詢會?架起連心橋

　　為傾聽員工心聲，更好地為員工解難題、辦實事，營造良好的工作和生活氛圍，5月30日，陜西中能煤田有限公司工會組織召開了上半年職工代表質(zhì)詢會。

　　會上，與會職工代表針對目前礦區(qū)環(huán)境改善、勞保用品發(fā)放、“兩堂一舍”管理、員工生活福利等方面存在的問題，紛紛作了發(fā)言，提出了相應(yīng)的意見和建議，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在認(rèn)真聽取發(fā)言后，對提出的問題一一進(jìn)行了解釋，并對勞保用品發(fā)放、“兩堂一舍”管理、員工生活福利、礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清理等方面存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場答復(fù)。對于不能現(xiàn)場解答的也做了說明與解釋，會后將進(jìn)一步梳理職工提出的問題，形成督辦意見，盡最大努力解決問題。

　　“職工質(zhì)詢，是對我們工作狀態(tài)的一次集中‘會診’，督促今后的工作要更快、更準(zhǔn)、更緊、更扎實。通過質(zhì)詢，職工的理解多了、誤會少了、支持多了、氣也順了。只有聽民聲、順民意、解民難，才能讓職工的心里也里更加亮堂，才能真正營造出和諧穩(wěn)定的大環(huán)境，凝聚起中能人奮力拼搏的勁頭。”工會主席錢進(jìn)坦言。

　　下一步，工會將繼續(xù)深入開展“往職工中走、往心里做、往實處落”行動，以“服務(wù)指數(shù)”換取“滿意指數(shù)”，用職工聽得懂、能領(lǐng)會的語言，解決職工困惑的問題，“全方位”“零距離”服務(wù)，全力提升職工生活品質(zhì)。(朱玥)