進(jìn)入四季度以來，九里山礦礦切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、使命感、責(zé)任感，不斷提升職工自我認(rèn)知力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，鉚足干勁開啟攻堅(jiān)模式，推動(dòng)“百日安全”活動(dòng)走深走實(shí)。
增強(qiáng)緊迫感，提升認(rèn)知力。該礦開展骨干職工家屬和職工代表座談交流活動(dòng)，緊扣“親情守望、安全相伴”的主題，充分發(fā)揮煤礦“她”力量，引導(dǎo)職工遵章作業(yè)、規(guī)范上崗。此外，各基層單位深入開展“一看二想三干”交流分享活動(dòng)，各科隊(duì)利用班前班后會(huì)等時(shí)間，組織職工學(xué)規(guī)程、學(xué)措施，明確崗位安全重點(diǎn)，幫助職工養(yǎng)成“一看二想三干”安全習(xí)慣，不斷增強(qiáng)職工安全自?；ケＲ庾R(shí)。
增強(qiáng)使命感，提升戰(zhàn)斗力。該礦以作風(fēng)建設(shè)提升點(diǎn)評(píng)活動(dòng)為切入點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、跟班制度，明確安全責(zé)任分工和崗位安全責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕不作為、消極怠工等思想和行為。以“職工”創(chuàng)新工作室為著力點(diǎn)，以“師帶徒”為主要抓手，充分發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力實(shí)施師帶徒、“匠”帶兵活動(dòng)，引導(dǎo)職工先進(jìn)帶后進(jìn)，老手帶新手，師傅帶徒弟，呈現(xiàn)出了師帶徒、徒勉師、師垂范、徒爭(zhēng)先的可喜局面，有力提升了廣大職工安全素質(zhì)，解決了專業(yè)技能人才匱乏、安全生產(chǎn)力量薄弱等難題。
增強(qiáng)責(zé)任感，提升執(zhí)行力。該礦全面推行崗位安全確認(rèn)制，班前掌握崗位安全風(fēng)險(xiǎn)、崗位安全注意事項(xiàng)，班中按照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真作業(yè)，班后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交接班。強(qiáng)化班組安全聯(lián)?；ケＸ?zé)任落實(shí)，促進(jìn)班組職工互相提醒監(jiān)督，共同遵章守紀(jì)、安全操作，讓?shí)徫蛔鳂I(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化落地生根。有針對(duì)性地開展隱患排查治理，抓緊要問題、抓關(guān)鍵問題，堅(jiān)持以“顯微鏡”排查安全隱患，以“放大鏡”清理安全隱患，通過以點(diǎn)帶面，推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全管控提檔升級(jí)。
