抓安全，警示教育不能少

　　安全是人命關(guān)天的問題，是實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展的必要前提。而抓好安全根源在意識，現(xiàn)場的作業(yè)人員對于安全法律法規(guī)是否牢記于心，對于作業(yè)操作規(guī)程是否踐行在行，至關(guān)重要。

　　因此，安全管理者要充分認識到本質(zhì)規(guī)律的客觀性，找到根上的原因，用心想事、用心謀事、用心干事，要結(jié)合不同時期、不同形勢任務(wù)，緊盯重點難點，積極創(chuàng)新安全工作方式方法，全方位、多層次、廣角度構(gòu)筑起縝密的安全防護網(wǎng)，其中警示教育不能少。

　　當(dāng)前，部分企業(yè)的少數(shù)職工依舊存在安全擺位不正、安全執(zhí)行力差等問題，其根本原因在于對危害認識不到位，這就是企業(yè)沒有給職工上好“安全課”，存在失之于軟、失之于松問題，有的安全管理僅僅停在紙面，缺乏一些行之有效的警示教育活動，沒有讓廣大職工充分認識安全生產(chǎn)的極端重要性，沒有真正地觸及靈魂，沒有起到警示警醒作用。

　　愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免流血。“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針須落實，就要始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的心態(tài)，打造上行下效的企業(yè)文化，靠千遍萬遍的教育、引導(dǎo)，靠潛移默化的輸送、輸入，讓干部職工在思想上都有不可逾越雷池半步的認識，多一分責(zé)任，干好每一件小事，這樣就多一分安全。

　　具體來說，要時時、處處、事事講安全，充分用好警示教育，反復(fù)開展的針對性強的“安全培訓(xùn)”“安全學(xué)習(xí)”，讓干部職工自覺做到堅持按章操作、不憑經(jīng)驗辦事、不懷僥幸心理。一是要對照行業(yè)類似企業(yè)的教訓(xùn)開展反思，對事故案例再剖析、再警示、再教育;二是要常翻“舊賬”，敢揭事故“傷疤”，不定期開展“回頭看”，重復(fù)的隱患不再有，重復(fù)的錯誤不再犯，把警鐘敲好，敲到點子上，增強“防疫力”;三是要采取現(xiàn)身說法等形式，敢于亮劍揭短，把“不體面、不光彩”之處曝光出來，達到“一人違章，全員受教”的目的，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識和底線思維。四是對發(fā)生的隱患要追責(zé)閉環(huán)，對事故堅決一查到底，嚴肅處理，不手軟、不姑息、不遷就，并將處理結(jié)果公之于眾，做到懲戒“愚”人，警示后人，以“痛定思痛，深刻反思”的堅定之心推動“轉(zhuǎn)觀念、強意識，補短板、夯基礎(chǔ)”的有效落實，保障企業(yè)安全可靠高質(zhì)量發(fā)展。